Job Description

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Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schutzt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Glaubiger und Versicherten und tragt mit ihrer Aufsicht zur Stabilitat und Wettbewerbsfahigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafur engagieren sich taglich uber 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen in unserem HR-Team eine Tatigkeit als

HR Recruiter (m/w/d)

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80-100% / befristet fur 12 Monate - mit Option auf Verlangerung
Bern oder Zurich
Sie mochten nicht nur Stellen besetzen, sondern Talente gewinnen, die etwas bewegen? Bei uns zahlt Ihre Expertise - und Ihre Ideen sind willkommen. Ob Sie aus der Personalberatung kommen, neu durchstarten oder einfach Lust auf Veranderung haben: Wir freuen uns auf Sie!

Hauptaufgaben

Verantwortlich fur den gesamten Recruiting-Prozess - von der Vakanzaufnahme bis zum Vertragsabschluss Beraten und Begleiten von Fuhrungspersonen und Bewerbenden mit Fokus auf eine starke Candidate Experience Verfassen und Publizieren von attraktiven Stelleninseraten auf passenden Kanalen Organisieren und Durchfuhren von Interviews - virtuell und vor Ort Aktive Ansprache von Talenten und Weiterentwickeln des Bewerberpools Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen

Profil

Abgeschlossene Berufslehre und/oder Studium (HF/FH), idealerweise mit Recruiting-Weiterbildung Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung - bevorzugt mit kaufmannischen und akademischen Profilen Idealerweise Kenntnisse in der Finanzbranche Kommunikationsstarke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespur fur Menschen Selbststandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise Deutsch auf C2-Niveau, Franzosisch mindestens B2; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber fur engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung ubernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Fragen?

Fabio Pelliccia gibt gerne Auskunft.


+41 31 327 98 20

Arbeiten bei uns

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Schon, dass Sie sich fur die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.


Der Bewerbungsprozess bei der FINMA
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich fur eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.


Weitere Informationen
Anstellungsbedingungen
Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Lohne die Wertschatzung fur ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfahige Arbeitgeberin.


Weitere Informationen
Flexibilitat und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Die FINMA bietet im Rahmen der Moglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum fur zeitlich und ortlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.


Weitere Informationen
Karriereentwicklung und Berufseinstieg
Die FINMA fordert das kontinuierliche Lernen und die stetige personliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eroffnen Mitarbeitenden, die uberdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmoglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.


Weitere Informationen
Unternehmenskultur und Selbstverstandnis
Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfaltig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.


Weitere Informationen
FINMA-Karriereseite FINMA-Homepage

Weitere Stellen

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Erfahrener Daten- und Prozessmanager (m/w/d)
80-100%


Bern oder Zurich
Sachbearbeiter Business Prozesse und Daten (m/w/d)
80-100%


Bern oder Zurich
Risikomanager Outsourcing (m/w/d)
80-100%


Bern oder Zurich
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