Staatssekretariat fur Migration SEM
Bern (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag konnen Sie leisten
Vielfaltige administrative HR-Tatigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt erledigen
Telefonische sowie schriftliche Anfragen von Mitarbeitenden zu allen HR-Themen beantworten
Bei der Planung, Organisation, Durchfuhrung und Evaluation von Anlassen im Bereich der Aus- und Weiterbildung mitwirken
Die Einhaltung diverser HR-Kredite sicherstellen, Rechnungen prufen und genehmigen sowie diverse Controllinginstrumente pflegen
Die drei HR Beratungs-Teams sowie das HR Kompetenz Center bei organisatorischen Aufgaben unterstutzen
Die Stellvertretung bei Abwesenheit der Leiterin sicherstellen und ab Sommer/Herbst 2026 die Leitung des HR Support Centers ubernehmen
Das macht Sie einzigartig
Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung (EFZ) mit mehrjahriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie erste Fuhrungserfahrung, Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil (z.B. HR-Assistent/-in, HR-Fachfrau/-Fachmann)
Aufgestellte, engagierte und belastbare Personlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Humor und Gelassenheit
Schnelle Auffassungsgabe sowie ganzheitliches, vernetztes und konzeptionelles Denkvermogen, sehr gute redaktionelle Fahigkeiten und ausgepragte Kommunikationskompetenz
Hohes Qualitatsbewusstsein, selbststandige, strukturierte und prazise Arbeitsweise, ausgepragte Beratungskompetenz, Dienstleistungs- sowie Losungsorientierung
Ausgezeichnete Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, digitale Kompetenz, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Gute mundliche sowie schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen (mind. B2)
Auf den Punkt gebracht
Wir suchen eine motivierte und engagierte Personlichkeit fur unser HR Support Center.
In dieser wichtigen Drehscheibenfunktion tragen Sie gemeinsam mit Ihren Teamkolleg/-innen dazu bei, dass alle HR-Prozesse reibungslos und effizient ablaufen. Im Sommer/Herbst 2026 ubernehmen Sie zudem die Leitung des HR Support Centers und konnen die Zukunft dieses Bereichs aktiv mitpragen.
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