Job Description

Bereich: Human Resources | Ort: Dubendorf (Hauptsitz) | Beschaftigungsgrad:% Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Der abwechslungsreiche Arbeitsbereich umfasst:

• Abwicklung der HR-Administration von A-Z (Eintritte, Ubertritte und Austritte)
• Weiterentwicklung und vorantreiben des Onboarding-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Durchfuhrung des gesamten Lohnprozesses inkl. Monats- und Jahresabschluss fur bis zu 200 Mitarbeitende im SwissSalary bis zur DTA-Ubermittlung in Zusammenarbeit mit der Geschaftsleitung
• Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Mitbewirtschaftung unseres Zeiterfassungssystems Mobatime in Zusammenarbeit mit der Personalverantwortlichen unseres Standortes Hinwil
• Bearbeitung von Meldungen an die Sozialversicherungen und Amter (Neueintritte, Austritte, Mutationen inklusive aller relevanten Sozialversicherungsmeldungen)
• Abrechnungen der Sozialversicherungen (AHV / UVG / KTG etc.) und administrative Betreuung und Koordination der Pensionskasse
• Erste Ansprechperson fur Mitarbeitende bei lohn- und sozialversicherungsbezogenen sowie personaladministrativen Fragen
• Eigenverantwortliche Rapportierung erfolgt an das Mitglied der Geschaftsleitung Bereich Human Resources (direkter Vorgesetzter)

Dein Konnen, das den Unterschied macht:

• Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung oder eine adaquate Ausbildung, erganzt durch eine Weiterbildung im Bereich HR / Payroll, vorzugsweise auf Niveau Fachausweis oder Payroll-Spezialist
• Ausgewiesene, mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Lohn und Sozialversicherung, vorzugsweise in einem Unternehmen mit hoherer Komplexitat in lohnrelevanten Themen
• Finanzkenntnisse fur Abstimmungsarbeiten in Buchungsthemen sind von Vorteil
• Ausgepragte IT-Affinitat, sehr gute SwissSalary (Personalinformationssystem) und Mobatime (Zeiterfassungssystem) Kenntnisse und Excel-Kenntnisse (SVERWEIS, Pivot)
• Gutes Prozessverstandnis, vernetzte und analytische Denkweise
• Gute mundliche und schriftliche deutsche Sprachkenntnisse und von Vorteil in der englischen Sprache kommunizieren zu konnen
• Strukturierte, prazise und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie grosse Zahlenaffinitat
• Bereitschaft, in einem saisonalen Unternehmen zu arbeiten, welches sich in einem dynamischen Umfeld befindet
• Mitgestaltungswille bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung in der HR-Abteilung

Von uns darfst du folgendes erwarten:

• Vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tatigkeit
• Engagiertes und motiviertes HR-Team
• Moderner Arbeitsplatz und HR-Programme wie z.B.: SwissSalary, Mobatime
• Entwicklungsmoglichkeit
• Vergunstigungen im eigenen Hofladen
• Frei zur Verfugung gestellter Parkplatz und / oder gute Erreichbarkeit mit dem Netz des offentlichen Verkehrs

Spricht Dich diese Aufgabe an? Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen. Sende Deine Bewerbung bitte an:
Beerstecher AG, Michael Shallhart, Leitung Human Resources / Stv. Geschaftsfuhrung Hochbordstrasse 15, CHDubendorf, Tel.: , Email:
Wir berucksichtigen fur diese Stelle keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.
Spannendes uber unseren Betrieb findest Du unter jid3f6b054a jit0727a jiy25a