Job Description

Fur unsere Kundin, eine international erfolgreiche Industrie- und Handelsunternehmung mit Sitz im Zurcher Oberland, suchen wir eine zuverlassige und dienstleistungsorientierte Personlichkeit mit Freude an administrativen Aufgaben in der Funktion als
Ihre Aufgaben:

• Abwicklung samtlicher administrativer HR-Prozesse (vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Vertragswesen)
• Erstellung und Koordination von Arbeitszeugnissen
• Verwaltung von Unfall-, Krankheits- und EO-Meldungen uber UKA
• Ansprechperson fur Mitarbeitende bei Fragen zu Zeitsystemen und Reglementen
• Mitarbeit in HR-Projekten, Unterstutzung bei Bewilligungen sowie aktive Prozessoptimierung

Ihr Profil:

• Kaufmannische Ausbildung, mit Weiterbildung als Personalassistent/in
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration sind zwingende Voraussetzung (Internationalitat von Vorteil)
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• IT-Affinitat und MS Office-Kenntnisse; SAP HCM/UKA-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstandige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Benefits:

• 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im hybriden Modell
• Attraktive Ferientage, Gratisparkplatze, OV-Anbindung und vergunstigte Verpflegung
• Weiterbildungsmoglichkeiten und diverse Zusatzleistungen

Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem innovativen, internationalen Unternehmen mit Raum fur Eigeninitiative und Entwicklung. Anuschka Gwada freut sich uber Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.
Fur unsere Kundin, eine international erfolgreiche Industrie- und Handelsunternehmung mit Sitz im Zurcher Oberland, suchen wir eine zuverlassige und dienstleistungsorientierte Personlichkeit mit Freude an administrativen Aufgaben in der Funktion als
Ihre Aufgaben:

• Abwicklung samtlicher administrativer HR-Prozesse (vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Vertragswesen)
• Erstellung und Koordination von Arbeitszeugnissen
• Verwaltung von Unfall-, Krankheits- und EO-Meldungen uber UKA
• Ansprechperson fur Mitarbeitende bei Fragen zu Zeitsystemen und Reglementen
• Mitarbeit in HR-Projekten, Unterstutzung bei Bewilligungen sowie aktive Prozessoptimierung

Ihr Profil:

• Kaufmannische Ausbildung, mit Weiterbildung als Personalassistent/in
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration sind zwingende Voraussetzung (Internationalitat von Vorteil)
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• IT-Affinitat und MS Office-Kenntnisse; SAP HCM/UKA-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstandige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Benefits:

• 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im hybriden Modell
• Attraktive Ferientage, Gratisparkplatze, OV-Anbindung und vergunstigte Verpflegung
• Weiterbildungsmoglichkeiten und diverse Zusatzleistungen

Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem innovativen, internationalen Unternehmen mit Raum fur Eigeninitiative und Entwicklung. Anuschka Gwada freut sich uber Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.

Skills Required