Du ubernimmst die Verantwortung fur den Bewilligungsprozess der rekrutierten Bankleitungs- und Verwaltungsratsmitglieder der Raiffeisenbanken.
Mit deinem fundierten HR-Know-how begleitest und unterstutzt du die Raiffeisenbanken entlang des gesamten Employee-Lifecycles.
Du fuhrst datenbasierte Analysen und Auswertungen durch, beispielsweise zu Salarstrukturen oder Fluktuation, und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bringst du dein Wissen aktiv ein und entwickelst gemeinsam nachhaltige Losungen.
Du gestaltest neue HR-Prozesse und Dienstleistungen mit und optimierst bestehende Angebote kontinuierlich weiter.
Was bringst du mit?
Teamfahigkeit, Kommunikationsstarke und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Ein hohes Mass an Kundenorientierung sowie ausgepragtes Verhandlungsgeschick gehoren zu deinen Starken.
Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Franzosisch und/oder Italienisch
Erfahrung in verschiedenen HR-Themen oder eine abgeschlossene HR-spezifische Weiterbildung bilden die Grundlage deiner fachlichen Qualifikation.
Der Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen fallt dir leicht, und du arbeitest gerne datenbasiert und losungsorientiert.
Hast du Fragen? Fur inhaltliche Fragen zur Stelle: Janine Iten Gruppenleiterin HR Specialists RB Fur Fragen zum Bewerbungsprozess: Patric Christen Recruiting Partner Uber uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit uber 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Fureinander. Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen personliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich fur einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum. jid323428da jit0938a jiy25a