Selbstandige Bearbeitung der administrativen Abwicklungen von Ein-, Austritten und Personalmutationen entlang des gesamten Employee Lifecycles fur den zugeteilten Betreuungsbereich
Verantwortlich fur die HR-Administration vom Eintritts- bis zum Austrittsprozess, unter anderem Erstellung von Arbeitsvertragen, Vertragsanpassungen, Austrittsformalitaten, Arbeitszeugnissen und Disziplinarmassnahmen
Pflege der Personalstammdaten im SAP HCM SuccessFactors
Mutation und Eingabe von variablen und permanenten Lohndaten fur die monatlichen Lohnlaufe
Anlaufstelle fur Personaladministrationsfragen von Mitarbeitenden und Fuhrungskraften sowie fur die HR Business Partner
Administrative Bearbeitung von Unfallen, Krankheitsfallen, Mutterschaft und Arbeitsbewilligungen
Bearbeitung des Zeitwirtschaftssystems sowie Beratung der Mitarbeitenden in Fachfragen
Mitarbeit an HR relevanten Projekten und Prozessverbesserungen innerhalb des HR Operations Team
Voraussetzungen, die Du mitbringst
Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung sowie fachspezifische Weiterbildung
Mehrjahrige Erfahrung im Bereich HR Administration
Fundierte SAP-HCM und MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
Ausgepragtes Service Denken mit Freude an administrativen und operativen Aufgaben sowie einem analytischen Denkvermogen
Selbstandige, exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit in einem Team
Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse, Franzosischkenntnisse von Vorteil
Vorteile, die wir Dir bieten
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum fur Ideen und Kreativitat
Eine DU-Kultur
Personliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten
Mitarbeitervergunstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
Faire Anstellungsbedingungen
Homeofficeregelung
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum fur Ideen und Kreativitat
Eine DU-Kultur
Personliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten
Mitarbeitervergunstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
Faire Anstellungsbedingungen
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