Job Description

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HR Systems Project Specialist

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Suchst du eine Aufgabe, in der du dein technisches Verstandnis, Projektarbeit und Kommunikation kombinieren kannst? In dieser Position spielst du eine zentrale Rolle bei der Einfuhrung, Weiterentwicklung und Integration unserer HR-Systeme. Du wirst zur wichtigen Schnittstelle zwischen unseren externen Implementierungspartnern und den internen HR-Fachbereichen: genau diese Kombination macht die Stelle fur deinen weiteren Karriereweg sehr wertvoll.


Wir konnen nur Bewerber berucksichtigen, die in der Schweiz arbeitsberechtigt sind (EU/EFTA). Wir berucksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.

Vertragsart

Befristet

Pensum

80% - 100%

Arbeitszeitmodell

Hybride Arbeitszeit nach Abstimmung

Stellenantritt

ab Sofort

Bell Schweiz AG

Elsasserstrasse 174

4056 Basel


Route berechnen

Sprache

Deutsch

Das bieten wir

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Work-Life-Balance

Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Uberstunden mit zusatzlichen freien Tagen kompensieren darfst.

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Fruchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.

Mobilitat

Profitiere von bequemer Anbindung an den OV, attraktiven Zuschussen fur Tickets und ausreichenden Parkmoglichkeiten im Parkhaus.

Berufliche Weiterentwicklungsmoglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfaltige personliche Entwicklungsmoglichkeiten.


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Deine Aufgaben

Du unterstutzt laufende Softwareprojekte im HR-Bereich - mit Schwerpunkt auf Einfuhrung und Weiterentwicklung von Abacus und SAP SuccessFactors. Du koordinierst zwischen externen Partnern und unseren HR-Teams - und haltst auch in hektischen Phasen den Uberblick. Du analysierst, dokumentierst und pflegst Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (Finance, Time Management etc.). Gemeinsam mit IT und Implementierungspartnern fuhrst du Datenmigrationen durch und begleitest deren Qualitatssicherung. Du nimmst Konfigurationen auf Feldebene vor und sorgst dafur, dass diese sauber in globale und lokale HR-Prozesse eingebettet sind. Du erstellst und pflegst klare, verstandliche technische Dokumentationen und unterstutzt bei Tests, Abnahmen und Schulungen. Du erkennst Optimierungspotenziale - und treibst die Verbesserung von Datenqualitat, Prozessen und Systemintegration aktiv voran. Die Position ist zunachst bis zum 30.06.2027 befristet - mit einer Option auf Verlangerung.

Das bringst du mit

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem ahnlichen Fachgebiet Mehrjahrige Erfahrung in IT- oder HR-Digitalisierungsprojekten - idealerweise mit SuccessFactors und/oder Abacus Ein gutes Verstandnis fur Schnittstellenarchitekturen, Datenmodelle und Migrationen Spass an HR-Prozessen und daran, diese technisch abzubilden Eine strukturierte, selbststandige Arbeitsweise - kombiniert mit starkem Kommunikations- und Koordinationsgeschick (du wirst es brauchen) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um zwischen allen Stakeholdern sicher zu navigieren

Hast du noch Fragen?

Gerne helfe ich dir weiter

Maria Horvath

Talent Acquisition Manager
+41 58 326 3183 LinkedIn

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