Job Description

Rotkreuz / Ruschlikon / Homeoffice

Du bist eine strategische Gestalterpersonlichkeit? Hands-on? Change Leader?


Wir sind Erfolgsverfechter, People-Entwickler, Kulturtreiber - und suchen dich, um unseren Purpose Empowering people to do what they love gemeinsam weiterzutragen. Flache Hierarchien, Raum fur Ideen und ein Team, das HR mit Leidenschaft lebt: Willst du mitgestalten?


Dann suchen wir genau dich!


Als HR Team Leader ubernimmst du die Gesamtverantwortung fur die integrierte HR-Organisation von Sharp Electronics (Schweiz) AG und ITpoint Systems AG. Du kombinierst strategische Fuhrungsaufgaben mit aktiver Mitarbeit im HR-Alltag und gestaltest die nachhaltige Entwicklung von Kultur, Mitarbeitenden und Organisation.

Deine Hauptaufgaben

Fuhrung und Gesamtkoordination des HR-Teams (Administration & Development) Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der HR-Strategie beider Firmen im Einklang mit der europaischen HR-Leitlinie der Sharp Gruppe Beratung und Coaching von Fuhrungskraften in allen HR- und Change-Themen Sicherstellung einer konsistenten Employee Experience uber den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Development, Retention, Offboarding) Gestaltung und Umsetzung von Programmen zu Employer Branding, Talentmanagement, Weiterbildung und Kulturentwicklung Vorantreiben der digitalen Transformation im HR-Bereich inklusive Einsatz moderner HR-Systeme und People Analytics Auswahl, Steuerung und Evaluation externer HR-Partner (z.B. Hudson RPO, Payroll-Anbieter, Weiterbildungspartner) Vertretung des HR-Bereichs in beiden Geschaftsleitungen und Zusammenarbeit mit der europaischen HR-Organisation

Diese Qualifikationen sind uns besonders wichtig

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, HR-Management oder gleichwertige Ausbildung Mehrjahrige Erfahrung in leitender HR-Funktion Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, in Organisationsentwicklung und Change Management Erfahrung mit People Analytics, HR Tech und modernen HR-Systemen (z. B. Abacus, Cezanne) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermogen und hohe Sozialkompetenz

Deine Starken und Eigenschaften

Deine fachlichen Kenntnisse sind wichtig, noch wichtiger sind deine Softskills: strategisches Denken, Hands-on-Mentalitat, Freude an praktischer HR-Arbeit, hohe Serviceorientierung und Integrationskraft. Du bist ein Change Leader, der auch in komplexen Situationen Orientierung gibt und Menschen begeistert.

Was wir dir bieten

Kollegiales Umfeld und offener Austausch in einem Team mit Empathie Flexible Homeoffice-Regelung und moderne Arbeitsplatze in Rotkreuz und Ruschlikon Finanzielle Unterstutzung von Weiterbildungen und Entwicklungsmoglichkeiten Beitrag an dein Sport-Abo Team- und Firmenevents ...und vieles mehr

Match?

Unser sympathisches HR Team steht fur alle Wie's, Wo's, Was, Wann, Wieso's und Warum's gerne zur Verfugung. Als Selfservice steht Dir naturlich auch unsere Webseite unter itpoint.ch zur Verfugung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!


E-Mail: [email protected]


PS: Beim Schreiben fallt das Gendern schwer - unsere Herzen und Jobs sind fur alle offen - mannlich, weiblich und divers (m/w/d).