Lohn - 95\\\'000 - 110\\\'000

Unser ROCKEN-Partner ist ein global f\\xc3\\xbchrender Hersteller von hochwertigen thermoplastischen Werkstoffen in Form von Halbzeugen und Fertigteilen. Das Unternehmen hat Standorte in 20 L\\xc3\\xa4ndern und besch\\xc3\\xa4ftigt mehr als 2 800 Mitarbeiter. Seine technischen Kunststoffe und Composites sind Metallen und anderen Werkstoffen bez\\xc3\\xbcglich ihres Leistungsprofils \\xc3\\xbcberlegen und werden in einer Vielzahl von Anwendungen, vorwiegend in der Investitionsg\\xc3\\xbcterindustrie, eingesetzt. Das Unternehmen entwickelt kontinuierlich neue Anwendungsgebiete in enger Zusammenarbeit mit Marktf\\xc3\\xbchrern aus verschiedensten industriellen Segmenten. Die Unternehmensgruppe ist gut aufgestellt, um kontinuierlich ihre f\\xc3\\xbchrende Marktstellung auszubauen.

Deine Verantwortung

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• Entwicklung, Implementierung und \\xc3\\x9cberwachung von HR-Richtlinien und -Verfahren.\\n
• Beratung der F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte und Mitarbeiter in Fragen der Personalentwicklung und -weiterbildung.\\n
• Planung und Koordination von Trainings- und Weiterbildungsmassnahmen f\\xc3\\xbcr alle Unternehmensbereiche.\\n
• Durchf\\xc3\\xbchrung von Bedarfsanalysen zur Identifikation von Schulungsbedarf und -priorit\\xc3\\xa4ten.\\n
• Organisation von internen und externen Schulungsveranstaltungen, einschlie\\xc3\\x9flich Auswahl von Trainern und Referenten.\\n
• Betreuung des Berufsbildungsbereichs, einschlie\\xc3\\x9flich der Zusammenarbeit mit Berufsschulen und \\xc3\\x9cberwachung des Ausbildungsfortschritts.\\n
• Sicherstellung der Compliance mit gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im HR- und Ausbildungsbereich.\\n
• Unterst\\xc3\\xbctzung bei der Rekrutierung und Auswahl von Auszubildenden und Fachkr\\xc3\\xa4ften.\\n

Deine Skills

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• Abgeschlossene kaufm\\xc3\\xa4nnische Grundausbildung.\\n
• Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis).\\n
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Abacus HR-Modulen.\\n
• Mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung in der HR-Arbeit und Berufsbildung.\\n
• Ausgepr\\xc3\\xa4gte Kommunikations- und Beratungskompetenz.\\n
• Organisationsgeschick und die F\\xc3\\xa4higkeit, Schulungsprogramme effektiv zu planen und umzusetzen.\\n
• Gute Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung und Berufsbildungssystem.\\n
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.\\n

Benefits

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• Flexible Arbeitszeitgestaltung\\n
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen\\n
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit\\n
• Markt- und Leistungsgerechte L\\xc3\\xb6hne\\n
• \\xc3\\x9cberdurchschnittliche Ferien- und Freitage\\n
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsm\\xc3\\xb6glichkeiten\\n
• Eingespieltes und dynamisches Team \\n
• Internationales Umfeld\\n

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