Job Description

Was Sie hier tun

• Krankheiten und Unfalle administrativ bearbeiten, einschliesslich der Erfassung in den Systemen (SAP und UKA)
• Ferien- und Gehaltskurzungen berechnen und im System erfassen
• Bezahlte und unbezahlte Urlaube sowie Forschungs- und Bildungsurlaube erfassen und bestatigen
• Die selbststandige Verarbeitung von Taggeldern bei Unfall und Krankheit sicherstellen
• EO-Ruckerstattungen bei Abwesenheiten aufgrund von Militar, Zivildienst, Zivilschutz, J+S sowie Mutterschaft, Vaterschaft und Urlaub and. Elternteil kontrollieren

Was Sie idealerweise mitbringen

• Kaufmannische oder vergleichbare Ausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Assistent*in oder Sachbearbeiter*in Personalwesen
• Mehrjahrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bzw. im Bereich HR
• Kommunikationsstarke Personlichkeit mit ausgepragter Planungs- und Organisationsfahigkeit
• Sorgfaltige, selbststandige und zuverlassige Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Franzosisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil

Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte
Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan fur die Zukunft. Ein Engagement an der macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nutzliche Losungen fur Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Fur die Zukunft haben wir grosse Plane. Wir bundeln unsere Krafte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mundigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven fur Ihr kunftiges Wirken bei uns.
Ich begleite Sie durch den
Bewerbungsprozess
Sandra Gfeller
HR-Beraterin
T
Fur fachliche Fragen
Susana Nadal
Teamleiterin HR-Fachsupport
T
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Skills Required