Job Description

Fur unser HR-Team im See-Spital suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

HR-Assistent*in - spannende Einstiegsmoglichkeit

100%

Ihr Aufgabengebiet

Unterstutzung der HR-Bereichsleiterinnen in der Personaladministration von A-Z Verantwortung fur monatlich wiederkehrende Aufgaben (Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Dienstaltersgeschenke, Pensionierungen etc.) Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsvertrage, Zeugnisse, Bestatigungen und allgemeine Korrespondenzen) Pflege und Verwaltung des elektronischen Personaldossiers Betreuung und Pflege der HR-Datenbanken sowie Sicherstellung der Datenqualitat Ansprechpartnerin bei administrativen HR-Fragen inkl. Telefondienst
Betreuung von Lernenden in der KV-Ausbildung

Ihr Profil

Eine abgeschlossene

kaufmannische

Ausbildung

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Durch Ihre zuverlassige, flexible sowie hilfsbereite Art bereichern Sie unser Team Ihre IT-Affinitat sowie Ihre Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfahigkeit runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten

Eigenverantwortliches Arbeiten

in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstutzt.

Ein Arbeitsort mit bester Anbindung

an den offentlichen Verkehr, sowie kostengunstige Personalparkplatze.

Vielfaltige Benefits

inkl. tollen Mitarbeiterrabatten.

Ein angenehmes Arbeitsklima

in einem attraktiven Standort nahe Zurich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Jetzt bewerben

Vorteile und Vergunstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr fur unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzugen und Vergunstigungen.

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Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Arzte 50) Uberstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschadigt 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen Taglich 20 min bezahlte Pause Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit #

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Moglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Moglichkeit fu?r unbezahlten Urlaub #

Rabatte und Konditionen

Rabatte und Konditionen

Vergu?nstigte Ernahrungsberatung Jahrlich kostenlose Grippeimpfung Spitalboot zum Mieten Gratis Verpflegung fu?r Nachtarbeitende Regionale Unternehmen gewahren mindestens 10 % Rabatt Diverse Vergunstigungen Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart #

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Team- und spitalweite Aktivitaten (Sommerfest, Weihnachtsapero) Prasenzmanagement Externes Case Management Generationenmanagement #

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% Pramie fu?r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin #

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen fu?r Mitarbeitende Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu?r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplatze Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership #

Personliche Finanzplanung

Personliche Finanzplanung

UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelosungen im Privatkundenbereich #

Sonstige Leistungen

Sonstige Leistungen

Treuepramie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg Personalkommission * Gunstige Verpflegungsmoglichkeit im Personalrestaurant