Stellenantritt: 1. Julioder nach Vereinbarung Arbeitsort: Bern Du bist teamfahig, proaktiv und scheust administrative Tatigkeiten nicht? Dann bist du beim HR MBA genau richtig. Du bist zentrale Ansprechstelle fur alle HR-Themen furs Verwaltungspersonal der Mitarbeitenden des Mittelschul- und Berufsbildungsamts in Bern & Tramelan (exkl. BIZ). Die Stelle ist vorlaufig befristet bis am 31. Dezember Deine Aufgaben
Du bist verantwortlich fur die Beratung und Betreuung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen uber den gesamten HR Life Cycle hinweg.
Dabei wickelst du auch alle dazugehorenden administrativen Tatigkeiten ab.
Du beratst die Linie als Sparring-Partner/in bei diversen Fragen zur Organisation und Zusammenarbeit.
Im HR-Team arbeitest du eng mit deinen Kolleginnen zusammen und bist im stetigen, konstruktiven Austausch mit der HR-Leitung.
Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und in HR-Projekten mit.
Dein Profil
Du verfugst uber eine kaufmannische oder vergleichbare Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich (HR Fachfrau / HR-Fachmann) und ausgewiesener Praxiserfahrung von 3 bis 5 Jahren.
Als empathische, uberzeugungsstarke Personlichkeit bringst du Freude an der Ubernahme von Verantwortung mit.
Kommunikativ bist du stark - Deutsch mundlich und schriftlich stilsicher, Franzosisch sprichst du sehr gut (mind. B2).
Du bist IT-affin und arbeitest pragmatisch, losungsorientiert und strukturiert.
Wir bieten dir
ein vielfaltiges Aufgabengebiet in einem kleinen, aufgestellten Team
einen Arbeitsplatz an attraktiver Lage im Breitenrain-Quartier
einen fairen Arbeitgeber mit guten Anstellungsbedingungen
eine hohe Selbststandigkeit und Eigenverantwortung
Kontakt Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Karin Lehmann, HR-Beraterin, Telefon, Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt der Bildungs- und Kulturdirektion ist das zentrale Dienstleistungszentrum zu Gunsten aller Ausbildungspartner auf der Sekundarstufe II, in der hoheren Berufsbildung, in der Weiterbildung und in der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung. Es fordert die Angebots- und Qualitatsentwicklung im Rahmen der Gesetzgebung und ist zustandig fur die Steuerung und Uberwachung von Finanzmitteln und Qualitatsindikatoren bei den Schulen der Sekundarstufe II. Das HR berat und unterstutzt die Fuhrungskrafte und Mitarbeitenden des Amtes sowie das Verwaltungspersonal und die Schulleitungen der kantonalen Berufsfachschulen und Mittelschulen. jid58124a7a jit0623a jiy25a
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