Job Description

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tatigkeit im familiaren Umfeld auch die Moglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.



Als Mitglied unseres HR-Teams ubernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personaladministration und gewahrleisten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehoren die Gewinnung von Mitarbeitenden (inkl. Lohnberechnungen), Beratung bei HR-Themen, die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung von Vertragen, Zeugnissen und Bestatigungen. Sie organisieren und begleiten Eintrittstage, koordinieren interne und externe Anlasse und und sind Ansprechperson bei der Parkplatzbewirtschaftung.



Das wartet auf Sie:

Vielfaltiges und herausforderndes Aufgabengebiet Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse Moglichkeit zur Mitgestaltung einer neu definierten HR-Rolle Interessante und vielfaltige Berufsgruppen Interdisziplinare Zusammenarbeit Ein aufgestelltes und familiares Team

So wirst Du Teil unseres Teams:

Kaufmannische Ausbildung, erganzt mit dem Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann Breite Erfahrung im HR und in vergleichbarer Funktion Idealerweise Kenntnisse des Schweizerischen Gesundheitswesens Teamplayer mit stilsicheren Deutschkenntnissen Hohe Dienstleistungsorientierung, Selbstandigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft den Fruhdienst am HR-Schalter (Beginn um 07:00 Uhr) zu ubernehmen


Bei Fragen steht Ihnen Frau Rita Brunner Schmutz, HR Business Partner, Telefon +41 (0) 58 636 22 53 zur Verfugung.