Job Description

Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Personlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfallt, sich in sie hineinzuversetzen. Jemanden, der versteht wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 2'000 Mitarbeitenden seitdie Menschen ins Zentrum stellt.
Was du bewegst

• HR-Fachprojektleitung fur die Einfuhrung eines neuen Personalinformationssystems auf Basis von SAP SuccessFactors (SF) mit den Modulen EC/ECP, UKG, Onboarding, Recruiting und Compensation
• Einfuhrung einer neuen Zeitwirtschaft basierend auf MAPS
• Begleitung von Testphasen und Schulungen, sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Roll-outs
• Interdisziplinare Zusammenarbeit mit IT, externen Anbietern sowie internen Stakeholdern

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Fokus auf HR Prozesse
• Berufserfahrung: mind. 2 bis 5 Jahre Projektleitung
• Fundierte Systemkenntnisse im SAP SuccessFactors
• Mehrjahrige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung in Digitalisierungs- oder Systemeinfuhrungsprojekten
• Ausgeprage analytische und konzeptionelle Fahigkeiten
• Kommunikationsstarke, strukturierte Personlichkeit mit hoher Umsetzungsstarke
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Franzosisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr fur Kadermitglieder
• Coaching: Personlicher Coach fur Fuhrungskrafte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Moglichkeiten fur Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Assessment-Center
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Michele Nussbaumer
HR Business Partner
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