Job Description

Fur ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen im Dienstleistungssektor im Kanton Zug suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, tatkraftige Personlichkeit, die mit Begeisterung und Einsatzbereitschaft anpackt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Mit deiner pragmatischen Herangehensweise und deinem unermudlichen Engagement ubernimmst du Verantwortung und tragst massgeblich zum Wachstum des Unternehmens bei. Bist du bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen? Dann mochten wir dich unbedingt kennenlernen!
Aufgaben

• Selbststandige Durchfuhrung der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Unterstutzung und Beratung von Fuhrungskraften sowie Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender und deren erfolgreiche Integration ins Unternehmen
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Abwesenheitsmeldungen
• Organisation und Koordination von Weiterbildungsmassnahmen und Entwicklungsangeboten
• Mitwirkung bei der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Erstellung von HR-Reports und Analysen zur Forderung datengestutzter Entscheidungen
• Unterstutzung bei internationalen HR-Projekten sowie Entwicklung von internen Kommunikationsstrategien
• Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen sowie Teambuilding-Aktivitaten
• Ubernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalbereich
• Pflege und Betreuung der Social-Media-Kanale zu allen HR-Themen

Profil

• Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenossischem Fachausweis)
• Mehrjahrige Erfahrung als HR-Generalist/in im Schweizer Arbeitsumfeld
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungsbestimmungen
• Interesse und Begeisterung fur Social Media und Kommunikationsplattformen
• Sicherer Umgang mit MS Office und gangigen HR-Softwarelosungen
• Selbststandige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Diskretion, Eigeninitiative und ausgepragte Kommunikationsfahigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Vorteile

• Die Moglichkeit, Teil eines Unternehmens zu werden, das sich aktiv fur Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt
• Eine abwechslungsreiche HR-Rolle in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Viel Raum fur die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen sowie die aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen
• Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie moderne Arbeitsmittel
• Vielfaltige Moglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und personlichen Weiterentwicklung

Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN) hast, kontaktiere bitte Graziano Grieder unter
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