Begleitung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
Verantwortung fur HR-Controlling und zentrale HR-Kennzahlen
Aufbereitung von HR-Reportings fur Geschaftsleitung und Fuhrungskrafte
Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung und entsprechender Projekte
Unterstutzung der Leitung HR bei strategischen HR-Themen
Stellvertretung der Leitung HR in deren Abwesenheit
Situative Unterstutzung des HR-Teams bei komplexen Fragestellungen
Ihre Vorteile Sie erwartet ein motiviertes Team mit Gestaltungsspielraum in spannenden HR-Aufgaben und sinnstiftendem Arbeitsumfeld. Zusatzlich profitieren Sie von Digitalisierungsmoglichkeiten, Work-Life-Balance-Angeboten und umfassenden Wellness-Benefits. Anforderungsprofil
Abgeschlossene Grundausbildung mit HR-Weiterbildung
Mehrjahrige Erfahrung als HR-Generalist oder vergleichbare Funktion
Strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstarke
Kenntnisse in HR-Controlling, HR-IT und Digitalisierung
Sehr gute Excel-Kenntnisse fur Analysen und Auswertungen
Erfahrung mit Abacus, Polypoint PEP und MS Office
Strukturierte Arbeitsweise und Souveranitat in hektischen Situationen
Kontakt Michael Breitschmid 044 743 82 47 Joker Personal AG Als Personaldienstleister sorgen wir dafur, dass Unternehmen und Stellensuchende zusammenfinden. Dabei setzen wir auf traditionelle Schweizer Werte wie Qualitat, Verlasslichkeit, Loyalitat und personlichen Einsatz. Unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Stellensuchenden begegnen wir hilfsbereit und losungsorientiert. Personliches Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden sind der Schlussel zu unserem Erfolg. Mit unseren Mitarbeitenden streben wir ein Vertrauensverhaltnis an, welches auf Wertschatzung und gegenseitigem Respekt basiert.