Job Description

Work Selection AG
Unser Kunde, ein global agierender Technologiekonzern, sucht eine erfahrene und engagierte Personlichkeit als HR-Generalist (m/w/d). In dieser Schlusselrolle tragen Sie massgeblich zum Aufbau moderner HR-Strukturen bei, begleiten die Personalgewinnung und stehen Mitarbeitenden sowie Fuhrungskraften als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
HR-Generalist (m/w/d)
Aufgaben
- Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und Strukturen am neuen Standort
- Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Fachkraften, insbesondere im Produktionsbereich
- Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Tarifvertrags Metall & Elektro
- Operative Personalarbeit, darunter Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Onboarding und Offboarding sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Aufbereitung und Weitergabe lohnrelevanter Daten an externe Payroll-Dienstleister
- Beratung und Unterstutzung von Mitarbeitenden und Fuhrungskraften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem HR-Team in der Schweiz zur Gewahrleistung effizienter Prozesse Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjahrige, tiefgehende Berufserfahrung im HR-Bereich in Deutschland, idealerweise mit internationalem Bezug
- Fundierte Expertise im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im Tarifrecht Metall & Elektro
- Selbststandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Payroll-Anbietern
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfahigkeit, sicheres Auftreten und uberzeugendes Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit SAP; Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sind von Vorteil
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Spannende Moglichkeit, den Aufbau unserer neuen deutschen Niederlassung in Immenstaad am Bodensee aktiv mitzugestalten
- Chance, Ihr Fachwissen im deutschen Arbeits- und Tarifrecht in einem internationalen Schweizer Unternehmen einzubringen
- Eigenverantwortliche Gestaltung der lokalen HR-Prozesse und die Moglichkeit, innovative Ideen umzusetzen
- Attraktive Schweizer Anstellungsbedingungen, inklusive umfassender Pensionskasse und Ubernahme des Arbeitnehmeranteils an der Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung
- Flexible Arbeitszeitmodelle hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort
- Ein motiviertes, dynamisches und kollegiales HR-Team sowie moderne Arbeitsplatze direkt am See
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Zogern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir wertschatzen Vielfalt und begrussen daher alle Bewerbungen ? unabhangig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identitat. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verstandlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverstandlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
Fest - Vollzeit
100%
Bereichsleitung
Branche: Anderes
Funktion: Anderes

Skills Required