Job Description

Fest - Vollzeit
Jobregion: Tagerwilen, Schweiz
Stellenprozente: 100 %
Administration / Verkauf / Einkauf
HR-Generalist (m/w/d)
Beschreibung
Unser Kunde, ein global agierender Technologiekonzern, sucht eine erfahrene und engagierte Personlichkeit als HR-Generalist (m/w/d). In dieser Schlusselrolle tragen Sie massgeblich zum Aufbau moderner HR-Strukturen bei, begleiten die Personalgewinnung und stehen Mitarbeitenden sowie Fuhrungskraften als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
HR-Generalist (m/w/d)
Aufgaben

• Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und Strukturen am neuen Standort
• Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Fachkraften, insbesondere im Produktionsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Tarifvertrags Metall & Elektro
• Operative Personalarbeit, darunter Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Onboarding und Offboarding sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Aufbereitung und Weitergabe lohnrelevanter Daten an externe Payroll-Dienstleister
• Beratung und Unterstutzung von Mitarbeitenden und Fuhrungskraften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem HR-Team in der Schweiz zur Gewahrleistung effizienter Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjahrige, tiefgehende Berufserfahrung im HR-Bereich in Deutschland, idealerweise mit internationalem Bezug
• Fundierte Expertise im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im Tarifrecht Metall & Elektro
• Selbststandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Payroll-Anbietern
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfahigkeit, sicheres Auftreten und uberzeugendes Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit SAP; Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sind von Vorteil

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Spannende Moglichkeit, den Aufbau unserer neuen deutschen Niederlassung in Immenstaad am Bodensee aktiv mitzugestalten
• Chance, Ihr Fachwissen im deutschen Arbeits- und Tarifrecht in einem internationalen Schweizer Unternehmen einzubringen
• Eigenverantwortliche Gestaltung der lokalen HR-Prozesse und die Moglichkeit, innovative Ideen umzusetzen
• Attraktive Schweizer Anstellungsbedingungen, inklusive umfassender Pensionskasse und Ubernahme des Arbeitnehmeranteils an der Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung
• Flexible Arbeitszeitmodelle hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort
• Ein motiviertes, dynamisches und kollegiales HR-Team sowie moderne Arbeitsplatze direkt am See

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Wir freuen uns auf Sie!
Wir wertschatzen Vielfalt und begrussen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identitat. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verstandlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverstandlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

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