Eigenstandige Betreuung von Arbeitsvertragen, Arbeitszeiten und Abwesenheiten
Pflege und Verwaltung der Personalakten
Verantwortung fur die Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen
Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement
Ansprechpartner/in fur Mitarbeitende in HR-Fragen
Unterstutzung bei Onboarding-Prozessen
Mitarbeit bei HR-Projekten, (z. B. Mitarbeiterentwicklung, Schulungen)
Unterstutzung des Teams Administration bei Ferien, Krankheit, usw.
Talent Acquisition / Recruiting:
Aktive Suche und Ansprache von Fachkraften im Bereich Membrantechnik (Active
Sourcing)
Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Interviews
Erstellung und Veroffentlichung von Stellenausschreibungen
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
Anforderungsprofil
Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting, idealerweise technischer
Bereich mit (Ingenieurwesen, Membrantechnik, Chemie)
Fundierte Kenntnisse in Schweizer Arbeitsrecht sowie in den
Bereichen Arbeitsvertragen, Arbeitszeiterfassung und digitalen HR-Tools
Begeisterung fur die aktive Talentsuche und Direktansprache (Active
Sourcing) mit
Arbeitsweise ist strukturiert, selbstandig und zielorientiert, als Teamplayer mit
einer losungsorientierten Denkweise tragst du zum positiven Arbeitsklima bei
Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
Erfahrung in einer ahnlichen Position wunschenswert
Kontakt Donnaya Suter 044 743 82 44 Joker Personal AG Als Personaldienstleister sorgen wir dafur, dass Unternehmen und Stellensuchende zusammenfinden. Dabei setzen wir auf traditionelle Schweizer Werte wie Qualitat, Verlasslichkeit, Loyalitat und personlichen Einsatz. Unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Stellensuchenden begegnen wir hilfsbereit und losungsorientiert. Personliches Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden sind der Schlussel zu unserem Erfolg. Mit unseren Mitarbeitenden streben wir ein Vertrauensverhaltnis an, welches auf Wertschatzung und gegenseitigem Respekt basiert.