Job Description

Aufgabenbereich Eigenstandige Betreuung von Arbeitsvertragen, Arbeitszeiten und Abwesenheiten Pflege und Verwaltung der Personalakten Verantwortung fur die Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement Ansprechpartner/in fur Mitarbeitende in HR-Fragen Unterstutzung bei Onboarding-Prozessen Mitarbeit bei HR-Projekten, (z. B. Mitarbeiterentwicklung, Schulungen) Unterstutzung des Teams Administration bei Ferien, Krankheit, usw. Talent Acquisition / Recruiting: Aktive Suche und Ansprache von Fachkraften im Bereich Membrantechnik (Active Sourcing) Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Interviews Erstellung und Veroffentlichung von Stellenausschreibungen Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen Anforderungsprofil Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting, idealerweise technischer Bereich mit (Ingenieurwesen, Membrantechnik, Chemie) Fundierte Kenntnisse in Schweizer Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Arbeitsvertragen, Arbeitszeiterfassung und digitalen HR-Tools Begeisterung fur die aktive Talentsuche und Direktansprache (Active Sourcing) mit Arbeitsweise ist strukturiert, selbstandig und zielorientiert, als Teamplayer mit einer losungsorientierten Denkweise tragst du zum positiven Arbeitsklima bei Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau Erfahrung in einer ahnlichen Position wunschenswert Kontakt Donnaya Suter 044 743 82 44 Donnaya.Suter@jokerpersonal.ch

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