\\n Als HR-Generalist:in bist du verantwortlich f\\xc3\\xbcr alle Anfragen rund um das Thema Human Resources und verarbeitest einen dir zugeteilten Bereich vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Lohnadministration). Ausserdem entwickelst du in dieser spannenden Funktion zwischen HR-Welt und Informationstechnologie Strategien zur digitalen Optimierung unserer Prozesse und setzt diese durch geschickte Integration verschiedener Microsoft-Tools um. Dies erfordert Team-Playerinnen und Team-Player, die die Herausforderung lieben und nach Spitzenleistungen streben.

Das kannst du bewirken

• Personaladministration f\\xc3\\xbcr den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle-Prozess: Erstellen von Arbeitsvertr\\xc3\\xa4gen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Vereinbarungen und Best\\xc3\\xa4tigungen sowie An- und Abmeldung aller Sozialversicherungen, Zeiterfassung und Absenzenmanagement
• Erste Ansprechperson f\\xc3\\xbcr F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um das HR
• Entwicklung von Strategien und Umsetzung digitaler Prozesse sowie F\\xc3\\xb6rderung von Self-Service- Angeboten f\\xc3\\xbcr unsere Mitarbeiter:innen
• Mitarbeit in diversen HR-Projekten, administrative Unterst\\xc3\\xbctzung bei Events und diversen HR-Prozessen im Jahresverlauf

Das bringst du mit

• Kaufm\\xc3\\xa4nnische Grundbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (HR-Assistent:in plus Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA oder eine vergleichbare Ausbildung)
• Ausgewiesene Erfahrung in der administrativen Personalbetreuung
• Gute MS-Office Anwenderkenntnisse und Kenntnisse in SAP HCM 6.0 sowie Kenntnisse von SharePoint-Entwicklungen, Power Automate, MS Forms/Teams, OneDrive und generell eine hohe IT-Affinit\\xc3\\xa4t
• Freude am Kundenkontakt, an der Administration und ganzheitlicher Personalarbeit
• Teamorientierte Pers\\xc3\\xb6nlichkeit, die gerne kommuniziert und sich durch eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise auszeichnet

Hast du Fragen zur Stelle?

Monika K., Senior Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 74 90, steht dir gerne zur Verf\\xc3\\xbcgung. Wir freuen uns \\xc3\\xbcber deine Online-Bewerbung mit aussagekr\\xc3\\xa4ftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen) ausschliesslich \\xc3\\xbcber unser Recruiting-Tool. Bitte keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Darum startest du mit uns

\\xc2\\xabLet\\\'s care for tomorrow\\xc2\\xbb heisst f\\xc3\\xbcr uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualit\\xc3\\xa4t unserer Mitarbeitenden ber\\xc3\\xbccksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr .

\\xc3\\x9cber die Allianz

Als eines der gr\\xc3\\xb6ssten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu bef\\xc3\\xa4higt f\\xc3\\xbchlt, Neues zu entdecken, pers\\xc3\\xb6nlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft f\\xc3\\xbcr unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders f\\xc3\\xbcr Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen f\\xc3\\xbcr neue Herausforderungen sind.

Hast du Fragen zur Stelle?

Monika K., Senior Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 74 90, steht dir gerne zur Verf\\xc3\\xbcgung. Wir freuen uns \\xc3\\xbcber deine Online-Bewerbung mit aussagekr\\xc3\\xa4ftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen) ausschliesslich \\xc3\\xbcber unser Recruiting-Tool. Bitte keine Dossiers von Personalvermittlungen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Allianz\\n \\n\\n

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