Job Description

Hast du Lust, HR-Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern richtig mitzugestalten - und deine Erfahrung dort einzubringen, wo sie wirklich zahlt?

Zur Erganzung unseres HR-Teams suchen wir eine/n vielseitige/n HR-Generalistin/en, der/die Freude daran hat, Menschen und Prozesse gleichermassen voranzubringen.


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On- & Offboarding:

Du gestaltest den Eintritt und Austritt unserer Mitarbeitenden smart, unkompliziert und professionell. +

HR von A bis Z:

Von Vertragen uber Sozialversicherungen bis Abacus - du haltst die HR-Faden in einer Hand.
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KV-Lernende:

Du begleitest unsere Lernenden mit Herzblut und entwickelst die Ausbildung mit frischen Ideen weiter.
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Recruiting:

Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift bist du aktiv dabei.
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Payroll & Projekte:

Ob Vertretung, Jahresabschluss, HR-Events oder spannende HR-Projekte - du bringst Tatkraft und Drive mit.
+ Du hast fundierte Erfahrung in HR-Administration und Recruiting und bringst dein Know-how mit einem HR-Fachausweis oder einer gleichwertigen Weiterbildung auf den Punkt. + Du begeisterst dich fur die Ausbildung und das Coaching von Lernenden - idealerweise mit Erfahrung als Berufsbildungsverantwortliche/r.
+ Du bist fit im Umgang mit Abacus, MS Teams und MS Office.
+ Franzosisch top und/oder Englisch sicher - du bist souveran in beiden Sprachen
+ Organisationstalent, Service-Mindset und Teamspirit zeichnen dich aus.
Du arbeitest eigenstandig, strukturiert und verlasslich - und behaltst auch bei viel Dynamik den Uberblick.
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So arbeiten wir zusammen

+ Wir legen grossen Wert auf eine hohe Eigenverantwortung und fordern sowie fordern die bereichsubergreifende Zusammenarbeit.
+ Ein respektvoller Umgang auf Augenhohe ist uns wichtig.
+ Wir denken unternehmerisch, haben einen hohen Qualitatsanspruch und zeichnen uns durch eine ausgepragte Dienstleistungsorientierung aus.
Wir ubernehmen Verantwortung in unseren Projekten sowie fur Umwelt und Gesellschaft.
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Deine Vorteile bei uns

+ Ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet und der Moglichkeit, Prozesse aktiv zu verbessern und neue Initiativen einzubringen
+ Ein kollegiales Team von vier Mitarbeitenden mit offener Feedbackkultur
+ Flexible Teilzeitmodelle mit Homeoffice Moglichkeit und Jahresarbeitszeit
+ Individuelle Weiterbildungsmoglichkeiten in der gesamten HR-Themenvielfalt
+ Regelmassige Mitarbeiterevents, HR-Workshops oder Networking Gelegenheiten
+ Moderne Arbeitsumgebung im Glattpark mit kostenlosem Parkplatz oder ZVV Bonus Pass sowie weitere attraktive Benefits

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Fur diese Stellen berucksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen oder -beratungen.