Job Description

Ihre Aufgaben

• Fuhren der gesamten Personaladministration (Ein- und Austritte, Vertrage, Mutationen)
• Lohnverarbeitung inkl. KTG-, SUVA-, FAR-Abrechnungen
• Bearbeiten von Quellensteuern, Kinderzulagen und Spesen
• Kontrolle von Tages- und Monatsrapporten sowie Temporarabrechnungen
• Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung der HR-Prozesse
• Bearbeiten und Klaren von arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil

• Ausbildung im kaufmannischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung im HR und Payroll zwingend
• Selbstandige, exakte und zuverlassige Arbeitsweise
• Teamfahig, flexibel und belastbar
• Vertrauenswurdig und diskret

Das durfen Sie erwarten

• Abwechslungsreiche Kombination aus HR und Buchhaltung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschaftsleitung
• Familiares Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Zeitgemasse Anstellungsbedingungen

Interessiert?
Dann freut sich Marco Conte von Workmanagement auf Ihre Bewerbung mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an:
Fur Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfugung. #Rappi Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Marco Conte - Telefon: 055 220 60 94 oder via E-mail (conte@workmanagement.ch). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Skills Required