Job Description

Aufgabenbereich

• Gesamtverantwortung fur alle HR-Themen und Fuhrung des HR-Teams
• Organisation der HR-Administration entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus
• Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei allen HR-Fragen
• Planung und Begleitung der Rekrutierungen mit professionellem Bewerbungsprozess
• Forderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit den Fachbereichen
• Kontrolle der Lohnbuchhaltung und Erarbeitung interner Richtlinien
• Mitarbeit in HR-Projekten und unternehmensweiten Themen

Ihre Vorteile
Sie erwartet eine abwechslungsreiche Position mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld. Zusatzlich profitieren Sie von individuellen Entwicklungsperspektiven und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis)
• Mehrjahrige Erfahrung im operativen HR oder HR-Services
• Erste Fuhrungserfahrung, idealerweise im Tech-Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
• Strukturierte, zuverlassige und exakte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte Personlichkeit mit pragmatischer hands-on Mentalitat
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Franzosisch vorteilhaft

Kontakt
Jenny Vuille
031 310 47 81
Joker Personal AG
Als Personaldienstleister sorgen wir dafur, dass Unternehmen und Stellensuchende zusammenfinden. Dabei setzen wir auf traditionelle Schweizer Werte wie Qualitat, Verlasslichkeit, Loyalitat und personlichen Einsatz. Unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Stellensuchenden begegnen wir hilfsbereit und losungsorientiert. Personliches Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden sind der Schlussel zu unserem Erfolg. Mit unseren Mitarbeitenden streben wir ein Vertrauensverhaltnis an, welches auf Wertschatzung und gegenseitigem Respekt basiert.

Skills Required