Job Description

Kennziffer: 1492
Ihre Aufgaben zum Mitwachsen

• Sie etablieren die HR-Funktion im Unternehmen und richten alle Personalthemen und -prozesse nach unserer Strategie aus.
• Sie entwickeln eigenstandig und in Abstimmung mit dem Mutterhaus alle HR-Tools und -Massnahmen weiter.
• Sie agieren als Vermittler*in zwischen Management und Mitarbeitenden.
• Sie bereiten die monatlichen Vergutungen in Zusammenarbeit mit dem Outsourcing-Partner auf.
• Sie berichten im Rahmen aller anfallenden personalwirtschaftlichen Reportings an die Geschaftsleitung.
• Sie unterstutzen den Compliance Officer bei verschiedenen Themen.
• Sie sind der/die direkte Ansprechpartner*in fur alle HR-Themen im Unternehmen und die Schnittstelle zur Einheit Personal und Kultur unseres Mutterhauses in Dusseldorf.

Ihre Wurzeln und Starken

• Sie haben eine fundierte und mehrjahrige Berufserfahrung im HR-Management gesammelt und verfugen uber qualifizierte Aus- und Weiterbildungen im HR-Bereich (z. B. Personalfachausweis, betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR).
• Sie haben Freude an einer generalistischen Aufgabe im HR-Bereich.
• Sie gehen Themen selbststandig, strategisch und losungsorientiert an.
• Sie haben ein Gespur fur die Weiterentwicklung von HR-Themen und -Prozessen und schauen dabei uber den Tellerrand hinaus.
• Sie besitzen eine hohe Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalitat und Dienstleistungsorientierung.
• Sie sind stark in der Kommunikation und bringen sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.

Unsere vielseitigen Zusatzleistungen fur Sie
Fur Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health

• Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Mind. 25 Ferientage, ab dem 30. Altersjahr 27 und ab dem 40. Altersjahr 30 Ferientage
• Ubernahme der Kosten fur die private Krankenversicherung

Fair und mehr fur Ihre Leistung: Compensation & Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge mit grosszugigem Arbeitgeberzuschuss
• Lunch Checks

Fur unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development

• Unternehmenseigenes Entwicklungsprogramm
• Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
• Individuelle Weiterbildungsforderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)

• Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, mannlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhangig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identitat. Wir fordern Vielfalt sowie das Fureinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschatzung. Fur mehr Freiraume. Fur personliche Entfaltung. Fur neue Ideen.

Unbefristete Anstellung, Pensum:%
Eintrittstermin: Zum nachstmoglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Schweizergasse 21,Zurich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartner ist Andreas Thois ().
Einsatzort: Zurich
Aufgabenbereich: Personal
Beschaftigungsart: Festanstellung jid2b74f82a jit0832a jiy25a