Job Description

Unser Kunde sucht eine vielseitige HR-Fachperson. Die Rolle umfasst den gesamten Personalprozess inklusive Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen und bietet die Moglichkeit, direkt mit den Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Gesucht wird eine verlassliche Personlichkeit mit fundierter HR-Erfahrung und Freude an einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
02
Ihre Aufgabe
- Beratung von Fuhrungskraften zu HR-Themen im Gastgewerbe
- Eigenstandige Durchfuhrung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Betreuung aller Personalprozesse von Eintritt bis Austritt
- Verantwortung fur Sozialversicherungen und Personaladministration
- Prasenz an mehreren Standorten zur Mitarbeitendenbetreuung
03
Benefits
Beteiligung an externen Weiterbildungen
Flache Hierarchien
Karriere- und Aufstiegsmoglichkeiten
Moderner Arbeitsplatz
Strukturiertes und begleitetes Onboarding
Verantwortungsvolle Tatigkeiten
04
Ihr Profil
- Mehrjahrige HR-Erfahrung im Bereich Hotellerie und Gastronomie
- Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise mit HR-Fachausweis
- Fundierte Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen erforderlich
- Versierter Umgang mit Abacus, insbesondere AbaPlan und Lohnmodul
- Ausgepragte Kommunikationsfahigkeit sowie losungsorientiertes und praxisnahes Denken
05
Wissenswertes
- Moderner Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmoglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich mit hoher Eigenverantwortung und Selbststandigkeit
- Kollegiales Team mit offenem Arbeitsklima und gelebten Unternehmenswerten
- Attraktive Vergunstigungen und Rabatte fur Mitarbeitende im Freizeitbereich

Skills Required