Job Description

Standort:

Chur, Graubunden

Startschuss:

nach Vereinbarung



Du bist analytisch stark, hast ein Auge fur Details und mochtest die Schnittstelle zwischen HR, Controlling und modernen Systemen aktiv gestalten? Als HR-Spezialist:in Controlling & Systeme bist du eine zentrale Anlaufstelle fur unser Team und sorgst dafur, dass unsere HR-Prozesse durch prazise Analysen, effiziente Steuerung und innovative Systeme optimal unterstutzt werden. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu ubernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf dich!
Deine Aufgaben


Entwicklung, Uberwachung und Steuerung des HR-Budgets, inklusive der Analyse und Optimierung von Personalkosten Datenaufbereitung und Erstellung von Reports, Modellrechnungen und Analysen, sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Sicherstellung inhaltlicher Funktionsfahigkeit, Optimierung und Verantwortung unserer HR-Systeme (v.a. Umantis, SAP/Organisationsmanagement, NEXT) Verantwortung fur HR Compliance & Governance Management sowie fur interne Kontrollsysteme (IKS)

Dein Profil


Du bewegst dich sowohl im HR-Controlling als auch in der IT sicher und verfugst uber entsprechende Weiterbildungen sowie Berufserfahrung Hohes Verstandnis fur betriebswirtschaftliche Zusammenhange sowie Flair fur Daten und Zahlen HR-Systeme und effiziente Prozesse zu betreuen und optimieren macht dir Freude Hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreude Du bringst deine Ideen direkt ein und setzt neue Impulse. Wir suchen Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein

Bist du bereit fur deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.




Dein Kontakt bei Fragen zur Tatigkeit:

Nadine Caplazi, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 91 57


Dario Lombriser, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 86 08







Die GKB auf einen Blick
Benefits

Dario Lombriser


HR Business Partner

+41 81 256 86 08


dario.lombriser@gkb.ch



Die Graubundner Kantonalbank (GKB) bietet alles, was eine moderne Bank ausmacht. Rund 1'000 Mitarbeitende profitieren von echtem Gestaltungsspielraum, einer fairen Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. Wir fordern flexibles sowie vernetztes Arbeiten und stellen uns taglich die Frage, wie wir noch besser werden konnen. Ein Unternehmensklima, das Kreativitat und Innovation unterstutzt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.

Vereinbarkeit von Privatem und Beruf

Wir bieten dir - soweit wie moglich - ein hybrides Arbeitsmodell mit einem gesunden Mix aus Buro, Homeoffice und Labs.

Erholung und Batterien auftanken

Uns ist deine physische und mentale Gesundheit wichtig. Daher kannst du zusatzliche zwei Wochen Ferien kaufen, unbezahlten Urlaub beziehen oder von einem systematischen BGM-Konzept profitieren.

Bildung und Entwicklung

Was immer du brauchst, wir finden eine Losung, um dein optimales individuelles Weiterentwicklungskonzept zu gestalten.

Organisationsformen und Teamwork

Nutze die Moglichkeit, an Teamprojekten mitzuwirken und gestalte den Erfolg der GKB auch in netzwerkartiger und bereichsubergreifender Zusammenarbeit.

Personalkonditionen und attraktive Vorsorgelosung

Grosszugige Personalkonditionen fur diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen.