Job Description

Approach People Recruitment
Notre client, leader reconnu mondialement dans le secteur pharmaceutique et present dans plus de 80 pays, recherche actuellement un nouvel HR Business Partner.
Parmi vos Activites :
- Soutien a l'equipe managerial en matiere de relation avec les employes (300 personnes), gestion du temps et de conformite au droit du travail local.
- Determiner les priorites en matiere de personnel, & collaboration avec les equipes de talent acquisition internes ainsi que les cabinets exterieurs
- Responsable de la conformite des ressources humaines aux reglementations du travail et de l'emploi et gerer les risques commerciaux lies a la responsabilite civile professionnelle, travailler en etroite collaboration avec le SECO suisse et les autorites locales pour la delivrance des permis pertinents (vous serez l'interlocuteur privilegie avec les instances Federales)
- Permettre la mise en oeuvre de strategies de recompenses et d'avantages sociaux alignees sur les attentes de l'organisation en travaillant en etroite collaboration avec les equipes internes dediees
- Fournir des conseils RH experts et raisonnes et s'assurer que toutes les activites des personnes sont gerees conformement a la culture d'entreprise, aux politiques et aux reglementations/normes locales.
- Favoriser la diversite et l'inclusion
Votre Profil :
- 10-15 ans d'experience dans un departement RH en milieu industriel (idealement site de production / environnement manufacturing).
- Connaissances averees dans la reglementation suisse, notamment en matiere de droit du travail local
- Volonte d'evoluer dans un role avec une forte relation employes (agilite, empathie, creativite, polyvalence et sens relationnel)
- Dote(e) d'une grande autonomie, vous etes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ecoute, et votre sens du service.
- Francais & anglais
De nombreux avantages a rejoindre cette societe en pleine transformation.
Branche: Pharma-Industrie
Funktion: Personalwesen
Fuhrungsperson: Ja
Anstellungsart: Festanstellung
Karrierestufe: Management