Job Description

Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen, sucht eine engagierte Personlichkeit zur Verstarkung seines HR-Controlling-Teams. Die Position bietet die Moglichkeit, betriebswirtschaftliche Entscheidungen durch fundierte Analysen mitzugestalten, Controlling-Instrumente weiterzuentwickeln und strategische Projekte aktiv zu unterstutzen. Gesucht wird eine analytisch starke, verantwortungsbewusste Fachkraft mit ausgepragtem Sinn fur Dienstleistung und einem Gespur fur dynamische Unternehmensprozesse.
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Ihre Aufgabe
- Uberwachung von HR-Kennzahlen und Ableitung fundierter Empfehlungen
- Erstellung detaillierter Forecasts und HR-Budgetplanungen
- Beratung relevanter Stakeholder zu finanziellen Personalthemen
- Entwicklung und Einfuhrung von Controlling-Prozessen im HR-Bereich
- Durchfuhrung von Ad-hoc-Analysen fur strategische Entscheidungen
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Benefits
Beteiligung an externen Weiterbildungen
Flache Hierarchien
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Mindestens 5 Wochen Ferien
Moderner Arbeitsplatz
Verantwortungsvolle Tatigkeiten
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Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung mit fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Kennzahlen, Dashboards sowie Budgetierungsprozessen
- Starke analytische Fahigkeiten gepaart mit hoher Zahlenaffinitat
- Fliessende Deutschkenntnisse, Franzosischkenntnisse von Vorteil
- Fahigkeit zur Zusammenarbeit in dynamischen, bereichsubergreifenden Teams
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Wissenswertes
- Hohes Mass an Eigenverantwortung in einem dynamischen Fachbereich
- Moglichkeit zur Mitgestaltung strategischer Projekte mit langfristiger Perspektive
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie und Du-Kultur
- Internationale Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmensnetzwerk
- Attraktive Arbeitsbedingungen inklusive Homeoffice-Moglichkeiten und guter Erreichbarkeit

Skills Required