Job Description

80 - 100 %

In einer unserer Niederlassungen: Baden-Dattwil, Basel, Bern-Gumligen, Biel, Fribourg, Rapperswil-Jona, St. Gallen, Zug-Baar, Zurich-Wallisellen
Wir setzen uns nicht nur fur die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch fur unsere Kund:innen und Mieter:innen. Wir sind ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner fur Liegenschaftseigentumer:innen.



Zur Unterstutzung des bestehenden Springer:innen-Teams der Deutschschweiz suchen wir Branchenkenner:innen, die unser Team als Priverianer:in erganzen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstutzen. Du springst aus dem Homeoffice wie auch vor Ort fur einige Wochen oder Monate ein, wo Personalnot herrscht und tragst dazu bei, unsere Ziele umzusetzen.
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Deine Aufgaben im Detail

Vertreten der Eigentumerschaft gegenuber Mieter:innen, Behorden und Handwerker:innen Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkundigung bis zur Wiedervermietung der Objekte Koordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitaten Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prufen sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten Erstellen von Eigentumer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte Sicherstellen von jeglichen administrativen, operativen Tatigkeiten des Immobilienbewirtschaftungsalltags Fachliche Fuhrung von Praktikant:innen, Assistent:innen oder Junior Immobilienbewirtschafter:innen Sicherstellung der Pflege unserer Datenbanken und Stammdaten im Garaio REM usw. Kontrollieren von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen Uberwachen eingehender Sicherheitsleistungen und Auflosung von Sicherheitsleistungen nach Beendigung des Mietverhaltnisses Erstellen von Schlussabrechnungen anhand vorliegender Abnahmeprotokolle Bearbeiten von Versicherungsfallen

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Dein Profil

Ein kaufm. Abschluss ist zwingend Du hast mindestens 3 Jahre in der Bewirtschaftung, an der Front gearbeitet Du reist gerne und schatzt die Vorteile der verschiedenen Arbeitsorte Stilsicheres Deutsch ist ein Muss, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt Du bist mutig, flexibel und setzt notwendige Prioritaten Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue

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Unser Angebot

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und viel Handlungsspielraum Vielseitige Aussentermine und rascher Zugang zu Poolfahrzeugen

Reisen in andere Niederlassungen mit grosszugiger Ubernahme der Kosten und ReisezeitWechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen Interne und externe Weiterbildungsmoglichkeiten Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day Arbeit aus dem Homeoffice, der Homebase wie auch verschiedenen Niederlassungen

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Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Buro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergunstigungen
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche Abzuglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr Zusatzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Grosszugige Feiertagsregelungen Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden gepruft und nach Moglichkeit bewilligt

Faire und marktgerechte Entlohnung Dreizehnter-Monatslohn Kein Lohnabzug fur Pramien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmoglichkeiten

+ Verkauf der 5. Ferienwoche fur 2% Bruttolohn + Sonderpramien fur besondere Leistungen
+ Pramien fur Vermittlung von Kunden
+ Pramien fur Vermittlung von Mitarbeitenden


Lohnfortzahlung: Grosszugige Regelungen bei Krankheit und Unfall Unfallversicherung: Spitalkosten fur die Privatabteilung gedeckt BVG: Vollversicherungslosung, ohne Koordinationsabzug 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 10 Tage Vaterschaftsurlaub Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfugung gestellt Poolfahrzeuge sind fur Aussentermine vorhanden (MINI) Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Finanzielle und zeitliche Unterstutzung von externer Fachausbildung privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen Schweizweite Ausbildungsplatze fur Lernende sowie Forderung der Berufsbildung Praktikumsplatze fur Quereinsteiger Interne Entwicklungsmoglichkeiten

Einfuhrungsprogramm Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfugung

Vergunstigungen bei ausgewahlten Drittfirmen fur Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgerate, Mobel, Reinigung usw. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergunstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz) Vergunstigte Mobiltelefon-Abonnemente fur Familienangehorige von Privera-Mitarbeitenden MS Office Paket zur Privatnutzung

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Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche Abzuglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag Freizeit
5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr Zusatzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Grosszugige Feiertagsregelungen Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden gepruft und nach Moglichkeit bewilligt

Lohn
Faire und marktgerechte Entlohnung Dreizehnter-Monatslohn Kein Lohnabzug fur Pramien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmoglichkeiten

+ Verkauf der 5. Ferienwoche fur 2% Bruttolohn + Sonderpramien fur besondere Leistungen
+ Pramien fur Vermittlung von Kunden
+ Pramien fur Vermittlung von Mitarbeitenden


Soziales / Familie
Lohnfortzahlung: Grosszugige Regelungen bei Krankheit und Unfall Unfallversicherung: Spitalkosten fur die Privatabteilung gedeckt BVG: Vollversicherungslosung, ohne Koordinationsabzug 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 10 Tage Vaterschaftsurlaub Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Buro / Homeoffice
Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfugung gestellt Poolfahrzeuge sind fur Aussentermine vorhanden (MINI) Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere
Finanzielle und zeitliche Unterstutzung von externer Fachausbildung privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen Schweizweite Ausbildungsplatze fur Lernende sowie Forderung der Berufsbildung Praktikumsplatze fur Quereinsteiger Interne Entwicklungsmoglichkeiten

Weitere Vorteile
Einfuhrungsprogramm Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfugung

Vergunstigungen
Vergunstigungen bei ausgewahlten Drittfirmen fur Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgerate, Mobel, Reinigung usw. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergunstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz) Vergunstigte Mobiltelefon-Abonnemente fur Familienangehorige von Privera-Mitarbeitenden MS Office Paket zur Privatnutzung

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Mit und bei Privera will ich arbeiten!

Uberzeugt?

Dann freut sich Yanissa Schwarz auf deine vollstandige Online-Bewerbung.

Vielen Dank!



Fur weitere Informationen besuche uns auf www.privera.ch.