Job Description

Taux d'activite entre 80% a 100% (taux a mentionner dans votre lettre de motivation)
Contrat fixe a duree indeterminee
Vos missions

• Gerer, accompagner et soutenir une equipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs
• Garantir une organisation operationnelle qui permette des conditions de travail favorables et un maintien a domicile de qualite conforme aux pratiques et normes de l'institution
• Collaborer activement au developpement d'un environnement de travail dynamique, positif et bienveillant
• Contribuer a assurer aux clients du CMS un accompagnement et des prestations equitables et efficientes, conformement aux valeurs, pratiques et programmes definis par l'AVASAD et par la Fondation
• Participer a la mise en place de projets novateurs en equipe afin de repondre a l'evolution de la politique de sante en matiere de soins a domicile
• Collaborer etroitement avec le Comite de Direction en favorisant les flux de communication et l'amelioration continue

Votre profil et vos competences

• Formation HES dans le domaine socio-sanitaire ou titre juge equivalent (diplome etranger reconnu par la CRS), complete d'une formation superieure en management
• Experience en gestion de collaborateurs ou experience professionnelle significative qui demontre votre capacite a assumer des responsabilites manageriales
• Connaissances approfondies du domaine socio-sanitaire vaudois
• Aisance dans l'utilisation d'outils informatiques et applications specifiques metiers

Nous offrons

• Un cadre de travail stimulant et chaleureux ou l'autonomie du soignant est mise en avant
• Un environnement de travail qui privilegie le contact humain et l'echange
• Un travail passionnant dans un cadre agreable pour le bien-etre des clients
• Des conditions de travail et de remuneration equitables
• Des conditions de prevoyance professionnelle qui s'etendent au-dela des prestations minimales prevues par la loi

Les avantages de nous rejoindre

• Plan d'integration par metier, offres de formations continues riches et variees, possibilites d'evolution professionnelle
• L'equite salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Remuneration selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
• Offres avantageuses avec tarifs preferentiels dans des societes de services autour du sport, sante et bien-etre et loisirs divers
• Politique de mobilite douce et participation aux frais de transports publics
• Cinq semaines de vacances par annee et six semaines des 50 ans

Le serivce des Ressources Humaines se tient a votre disposition aupour tous renseignements. Pour un traitement de qualite de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet via Jobup jusqu'au 27 juilleten mentionnant le taux d'activite souhaite. Le service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous repondre dans les meilleurs delais. jid2f6020ea jit0728a jiy25a