Job Description

Ingenieur Flux et Organisation H/F a 80%-100%

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L'Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patientes, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticite, l'exemplarite et l'innovation.



La Direction du Developpement Organisationnel a pour mission de piloter les projets institutionnels, d'optimiser l'organisation et les flux, et de renforcer la qualite et l'experience patient au sein de l'Hopital Riviera-Chablais.



Composee d'expertes en gestion de projet, ingenierie organisationnelle, amelioration continue et management de la qualite, elle accompagne les equipes dans la mise en oeuvre de solutions concretes pour ameliorer la performance operationnelle et le parcours patient.





Au coeur d'un hopital moderne et en pleine evolution, la DDO se transforme pour devenir un partenaire strategique, capable d'impulser les changements majeurs lies aux grands projets institutionnels, a l'innovation organisationnelle et au developpement d'une qualite globale centree sur l'experience patient. Ce poste est pour celles et ceux qui partagent notre conviction que la sante de la population est une responsabilite collective, ou chaque action est porteuse de sens pour faire une difference ethique et durable.



Pour completer la Direction du Developpement Organisationnel (DDO), nous recherchons une : Ingenieur e flux et Organisation

Les missions principales de ce poste sont

Ecouter les besoins metier et analyser les donnees terrain afin de realiser des etudes de flux et des diagnostics organisationnels dans des domaines varies tels que l'optimisation des organisations et processus, la juste allocation des ressources et l'amelioration continue. Deployer et animer des projets et des demarches d'amelioration continue sur le terrain, en mobilisant les equipes pluridisciplinaires pour identifier les problemes et leurs causes, co-construire les solutions et garantir leur mise en oeuvre operationnelle. Assurer l'integration des projets et demarches d'amelioration continue dans la chaine de valeur de l'institution (dimensions organisationnelles, technologiques et culturelles), et contribuer activement a la realisation du plan strategique. Contribuer a la mise en place et a l'evolution de systemes de pilotage de la performance et de la qualite, en developpant des indicateurs pertinents pour le suivi des flux, des capacites et de l'efficience, en lien avec les directions et les equipes operationnelles. Developper et appliquer les methodologies d'ingenierie des flux et des organisations (lean six sigma, statistiques avancees, data science, simulation, etc.) afin de resoudre des problematiques complexes d'ordonnancement, de dimensionnement capacitaire et d'optimisation des ressources.




Selon le niveau d'expertise :


Piloter des projets d'optimisation d'envergure avec un niveau strategique eleve et des interdependances multiples. Soutenir, encadrer et coacher les collegues dans l'utilisation des outils d'ingenierie des flux, lean et systemes de pilotage.




Selon les priorites institutionnelles, vous pourrez contribuer a des chantiers majeurs tels que l'optimisation des flux aux urgences, l'amelioration de l'efficience au bloc operatoire, la planification des capacites hospitalieres, l'optimisation des parcours patient ainsi que le deploiement des methodes d'amelioration continue au sein de l'institution.

Nous demandons

Formation & certifications

Master (HES / Universite / EPF) en ingenierie, gestion ou discipline jugee equivalente Certification en amelioration continue / qualite (Lean Six Sigma Green Belt minimum) Formation complementaire en Business Analyse ou en gestion de projet est un atout recherche

Experience

Experience confirmee (5 ans) dans la conduite de projets d'organisation et de modelisation de processus Une experience du milieu hospitalier ou dans un environnement complexe fortement regule Connaissance du milieu hospitalier, du fonctionnement des etablissements de sante et des parcours patients (un atout)

Competences & savoir-faire

Maitrise des methodes d'ingenierie et d'amelioration continue (Lean Six Sigma) Capacite a modeliser, analyser et optimiser les organisations, les processus et les ressources Competences en statistiques appliquees, modelisation et/ou data science Capacite a developper et exploiter des indicateurs et tableaux de bord de performance (Pilotage des flux et capacites) Connaissance des SI hospitaliers (DPI, RIS/PACS, ERP, data warehouse) : un plus Connaissance des outils de modelisation (Visio, Bizagi, Camunda ou equivalents) Bases en analyse de donnees (SQL, Python, R) : atout apprecie

Competences relationnelles & comportementales

Forte capacite d'analyse, de synthese et de vulgarisation pour soutenir la prise de decision Leadership d'influence, capacite a mobiliser des equipes pluridisciplinaires sans lien hierarchique Diplomatie, intelligence relationnelle et posture de facilitateur Rigueur, organisation, orientation solutions et pragmatisme

Langues

Excellente maitrise du francais, orale et redactionnelle (exigee) Connaissance de l'anglais (niveau B1 minimum)

Nous offrons

L'opportunite de contribuer directement a l'evolution d'un hopital recent et moderne, en pleine transformation institutionnelle. Un impact directe aupres des directions, avec une autonomie reelle dans la conduite de projets et la possibilite d'influencer les methodes et pratiques de l'hopital. Rejoindre une direction en pleine mutation, qui se structure et se renforce pour devenir un acteur strategique de la performance hospitaliere. Participer a des grands projets passionnants lies a l'innovation organisationnelle, a la digitalisation et a la transformation du parcours patient. L'opportunite de faire la difference pour les patients et les collaborateurs, en ameliorant la qualite des soins et l'experience vecue a l'hopital. Une region de travail exceptionnelle, entre lac et montagnes.




L'HRC offre de belles opportunites d'emploi et d'evolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d'amelioration continue, le developpement des competences est au coeur des preoccupations de l'HRC. L'institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l'acces a des formations tant a l'interne qu'a l'externe.





En 2021, l'HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.




Des renseignements peuvent etre pris aupres de M. Christophe Compondu, Directeur du Developpement Organisationnel, tel : +41 58 773 79 50 ou par mail : christophe.compondu@hopitalrivierachablais.ch





Delai de postulation : 15 janvier 2026