Job Description

Innovation & Lean Portfolio Manager*in (80-100%)

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Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Services

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Mit Sicherheit die agilste IT der Schweizer Hochschullandschaft! Mutig, lernend, innovativ

Ihre Aufgaben:

Als Innovation & Lean Portfolio Manager*in arbeitest du im Kreis Strategy & Business Alignment mit, welcher u.a. die strategische Ausrichtung der Corporate IT sicherstellt, das Lean Portfolio Management, Innovations- und Technologie-Management, Business Relationship Management und die strategische Beschaffung verantwortet, Projektleitungen fur grossere Projekte stellt und Business und IT zusammenbringt. Zu deinen Aufgaben gehoren unter anderem:

Leitung des Value Management Office der Corporate IT: Stabilisierung und Weiterentwicklung des Lean Portfolio Management, Moderation der Zeremonien, Coaching und Begleitung von OKR- und Portfolio Epic Ownern. Ubersetzung von Strategie in wirksame Portfolio-Entscheide und Schaffen eines nutzenorientierten Ressourceneinsatzes. Forderung der Innovationsfahigkeit der Corporate IT durch fruhzeitiges Identifizieren und Strukturieren von relevanten Ideen und Befahigung der Teams in der Umsetzung von Innovationen. Bereitstellung von Prozessen, Rollen, Formaten und Instrumente, die dafur sorgen, dass Business und IT aufeinander abgestimmt zusammenarbeiten.

Ihr Profil:

Erfolgreicher Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder Organisationsentwicklung. Weiterbildungen in agilen Methoden, Portfolio- und Innovationsmanagement. Fundiertes Wissen in Lean Portfolio Management, Erfahrung mit Portfolio-Prozessen, Kenntnisse in OKR-Frameworks und strategischer Ableitung, hohe Kompetenz in KPI-Entwicklung. Mehrjahrige Berufserfahrung in agilen Organisationen in Portfolio-, Produkt- oder Transformationsrollen. Erfahrung in Moderation komplexer Stakeholder-Settings, Erfahrung mit der Ubersetzung von Strategie in priorisierte Vorhaben und Identifizierung und Umsetzung von Innovationen. Starke Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz, Coaching- und Beratungskompetenz fur verschiedene Rollen, hohe Kooperations- und Teamfahigkeit, Fahigkeit anspruchsvolle Diskussionen zu leiten, hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Begeisterung fur agiles Arbeiten, aktives Mitgestalten und ubernehmen von Verantwortung. Leben von Teamgeist und Kollegialitat. Lebenslanges Lernen ist eine Selbstverstandlichkeit.

Ihre Perspektiven:

In der Corporate IT mit uber 100 Mitarbeitenden und 16 Teams fur Support, Security, Software, Web und vieles mehr gestaltest du die modernste und agilste IT-Landschaft der Schweizer Hochschulen aktiv mit. Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld, das dir Stabilitat, Selbstbestimmung und vielfaltige Entwicklungsmoglichkeiten bietet - von spannenden Karrierepfaden bis hin zur Mitgestaltung unserer Organisation und deines Arbeitsalltags. Wir fordern lebenslanges Lernen, Job-Rotation und Weiterbildung, denn wir bilden nicht nur Studierende aus, sondern auch dich.

Bitte haben Sie Verstandnis, dass wir Bewerbungen von Stellenvermittlungen nicht berucksichtigen konnen.

Ihre Benefits:

Breites Hochschulsportangebot


Kulturprogramm mit Vortragen, Konzerten, Theater und Filmen


Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann


Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice


Vielfaltiges internes und externes Weiterbildungsangebot


Termin: Stellenbeginn nach Vereinbarung.

Ihr Arbeitsort:
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Bahnhofstrasse 6

5210 Brugg-Windisch
Noch Fragen?

Zur Stelle:

Deliah Kyburz, Taskmaster, Kontakt: +41 56 202 86 21

Zum Bewerbungsprozess:

Andrea Schaefer, HR-Verantwortliche, Kontakt: +41 56 202 80 25



Gehoren Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.