Job Description

CONTEXTE
Integre(e) a notre equipe de Transformation Digitale, vous serez le referent(e) principal(e) pour l'ensemble des projets de transformation numerique du departement finance. Votre role sera crucial dans la coordination, le suivi et la concretisation de ces initiatives strategiques.
COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?
Vos responsabilites principales seront les suivantes :

• Manager le produit finance / controlling (les outils, la roadmap, les ressources, les livrables)

• Etre le point d'entree unique pour toutes les demandes du departement finance concernant les projets de transformation digitale.
• Analyser et comprendre les besoins financiers, etre force de proposition, definir la solution digitale adequate et piloter sa mise en oeuvre
• Assurer les plans de communication adaptes (rituels / KPIs / usages)
• Manager le cycle de vie du produit (projets / amelioration continue / obsolescence)
• Manager les acteurs autours du produit (referents metiers finance / prestataires / les acteurs du groupe richemont, etc...)
• Assurer la mise en place de la gouvernance autour des produits / solutions digitales

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?
Nous cherchons un profil experimente en controle de gestion, idealement dans l'industrie ou le manufacturing. Une excellente maitrise de SAP FICO est essentielle, et si vous connaissez les outils de Business Intelligence (BI), c'est un vrai plus ! Nous apprecions un fort interet pour la transformation digitale et l'analyse de donnees. Vous etes dote d'un esprit d'equipe et etes capable de collaborer facilement avec les differents interlocuteurs. Enfin, nous recherchons une personne analytique, rigoureuse et orientee service. Autonome, proactive et force de proposition, vous saurez apporter votre pierre a l'edifice.
QU'AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?
Nous creons un environnement positif ou nous sommes fiers d'employer des talents issus de differents milieux, experiences et identites. Nous sommes convaincus que lorsque la diversite et l'inclusion sont pleinement acceptees et renforcees, la creativite et le savoir emergent pour atteindre l'excellence.
VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS :
Si votre profil correspond a nos attentes, vous serez contacte(e) par telephone par notre equipe RH pour un premier echange. Par la suite, un entretien individuel sera organise avec notre Responsable des Donnees et notre Talent Acquisition Partner.
Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguee par l'engagement de chacun de ses employes. Nous sommes convaincus que lorsque la diversite, l'equite et l'inclusion sont pleinement assumees, l'innovation et la creativite emergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les differences visibles ou invisibles, nous nous engageons a creer un environnement ou chacun a une chance egale de realiser son plein potentiel, d'etre entendu et de se sentir valorise.
Entree en fonction : 1er janvier 2026 ou a convenir
Type de contrat : Contrat a duree maximale (CDM) de deux ans
Taux d'activite : 100%
Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds, Suisse
En savoir plus sur la vie chez Cartier
Richemont possede plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits
de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des
instruments d'ecriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.
En savoir plus sur le Groupe Richemont

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