\\n Vor dem Wechsel zum Kanton hatte die Sektionsleiterin Kunden- und Servicemanagement in der Informatik Aargau noch gewisse Zweifel. \"Zum Gl\\xc3\\xbcck habe ich mir selbst ein Bild der Verwaltung gemacht. Die Aufgaben sind spannend und bieten viel Raum, mich einzubringen.
Wir haben einen extrem breiten Kundenkreis, sehr engagierte Mitarbeitende und eine grosse Aufgabenvielfalt.\"
Anders als zuerst gedacht: Typisch Aargau.

IT-Revisorin / IT-Revisor 80-100%

Aarau

per sofort oder nach Vereinbarung

Homeoffice m\\xc3\\xb6glich

Spannende Aufgaben warten:

• Planung und Durchf\\xc3\\xbchrung von IT-Revisionen in einer komplexen und vielseitigen Informatikumgebung
• Unterst\\xc3\\xbctzung der Finanzrevisoren im Bereich IT-Applikationen
• Kompetente Beratung von Beh\\xc3\\xb6rden und Verwaltungsstellen bei fachlichen Anfragen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Fachgremien

Was Sie mitbringen:

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• CISA-Diplom oder die Bereitschaft das Zertifikat zu erlangen
• Idealerweise Erfahrung in der internen oder externen IT-Revision
• Selbstst\\xc3\\xa4ndige, strukturierte, gewissenhafte und initiative Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe, analytische F\\xc3\\xa4higkeiten und vernetztes Denken
• F\\xc3\\xa4higkeit, komplexe Sachverhalte verst\\xc3\\xa4ndlich und empf\\xc3\\xa4ngergerecht zu kommunizieren

Ihr Arbeitsumfeld

Die ist das oberste Fachorgan der Finanzaufsicht f\\xc3\\xbcr den Grossen Rat und den Regierungsrat. Sie ist fachlich unabh\\xc3\\xa4ngig und in ihrer T\\xc3\\xa4tigkeit nur Verfassung und Gesetz verpflichtet. Die Mitarbeitenden der Finanzkontrolle gew\\xc3\\xa4hrleisten die unabh\\xc3\\xa4ngige \\xc3\\x9cberpr\\xc3\\xbcfung der F\\xc3\\xbchrung des Finanzhaushalts und wickeln Abschluss- und Aufsichtspr\\xc3\\xbcfungen ab.

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
• Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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