Job Description

Zur Verstarkung unseres Teams suchen wir eine:n

Junior HR-Manager:in in Teilzeit

, die/der mit Herz und Verstand operative HR-Themen ubernimmt und unsere Personalprozesse im Tagesgeschaft unterstutzt.

DEINE AUFGABEN

Ansprechperson fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte in allgemeinen HR-Anliegen Unterstutzung im Recruiting: Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerber:innen-Kommunikation und Terminorganisation fur Interviews Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Mitarbeit an digitalen HR-Tools und Zeiterfassungssystemen Operative HR-Administration entlang des Employee-Life-Cycles inkl. On- und Offboarding fur Deutschland, Osterreich,

insbesondere fur die Schweiz

Mitarbeiterbindungs- und Personalentwicklungsmassnahmen Unterstutzung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (D-A-CH) - gemeinsam mit externer Beratung;

Grundkenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben

Vorbereitung der monatlichen Gehaltsverrechnung / Payroll

(insbesondere CH, in enger Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung)

Mitentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und der ubergeordneten Personalstrategie Aktive Ubernahme neuer Aufgaben - du lernst bei uns jeden Tag etwas Neues

UNSERE ERWARTUNGEN AN DICH

Menschen, Kommunikation und Zusammenarbeit sind genau dein Ding Aus- bzw. Weiterbildung im Personalwesen und/oder entsprechende operative HR-Erfahrung HR-Fachmann/frau mit eidg. FA von Vorteil Fundierte Kenntnisse in HR-Richtlinien, -Prozessen und -Praktiken sowie

Arbeitsrecht Schweiz (oder Bereitschaft, diese Kenntnisse rasch aufzubauen)

Strukturierte, proaktive und selbststandige Arbeitsweise sowie ausgepragte Selbstinitiative Organisationsgeschick, Kommunikationsstarke und ein hohes Mass an Diskretion Sicherer Umgang mit MS Office Hands-on-Mentalitat und Freude an einem dynamischen Umfeld Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen und digitalen HR-Tools von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil Erfahrungen in der Marketingbranche von Vorteil

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

Eine zukunftsorientierte, dynamische Agentur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Vielfaltige Gestaltungsmoglichkeiten und Raum fur eigene Ideen Ein internationales, kollegiales und motiviertes Team, das Spass an der Arbeit hat Flexible Arbeitszeiten, und Home-Office-Moglichkeiten Faire Vergutung, attraktive Benefits (bspw. MyClubs, Instahelp) und Weiterentwicklungsmoglichkeiten Regelmassige coole D-A-CH-Events

HABEN WIR UNS ERFOLGREICH BEI

DIR

BEWORBEN?

Du mochtest Teil unseres Teams werden? Dann sende deine

Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, gewunschten Stundenausmass und moglichem Eintrittstermin an

joinus@dreifive.com

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Ansprechperson HR:

Canan Richter freut sich darauf, dich kennenzulernen!