Job Description

Als Projektleiter/in bist Du fur die Abwicklung und Fuhrung anspruchsvoller Projekte sowie das Einhalten von Kosten, Terminen und Qualitatsanspruchen verantwortlich und ubernimmst folgende Aufgaben:
Aufgaben

• Selbststandige Konzepterstellung auf Basis der Kunden- und Projektanforderungen
• Berechnung und Dimensionierung von Anlagen und Systemen
• Ansprechpartner fur Kunden, Architekten, Planer und Behorden
• Erstellen von Kostenschatzungen, Submissionen und OffertenFachbauleitung und Teilnahme an Planungs- und Koordinationssitzungen

Qualifikation
Du hast von Vorteil eine hohere fachliche Weiterbildung (z. B. Techniker HF, FH, BSc, Eidg. Dipl. oder vergleichbar) abgeschlossen und verfugst bereits uber mehrere Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung. Zudem bist Du eine begeisterungsfahige Personlichkeit und bringst folgende Eigenschaften mit:

• Teamfahigkeit, Selbstandigkeit und hohe Eigenverantwortung

• Kommunikative und organisatorische Fahigkeiten

• Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung mit BIM (Revit) ist von Vorteil, jedoch bieten wir Dir auch interne Weiterbildungsmoglichkeiten

Benefits
Arbeitsklima:
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikation sowie regelmassige Teamevents fordern ein kollegiales Miteinander.
Work-Life-Balance:
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice-Losungen und mindestens funf Wochen Ferien (ab 50 Jahren sogar sechs Wochen) ermoglichen einen gesunden Ausgleich.
Weiterbildung:
Interdisziplinares Lernen und regelmassige Workshops schaffen Raum fur Innovation und Kreativitat.
Benefits:
Attraktive Versicherungs- und Altersvorsorgelosungen, Treuebonus, bringen die Wertschatzung zum Ausdruck.
Standort:
Du entscheidest, ob Du am Standort Dubendorf oder Basel (5 Minuten vom HB) arbeiten mochtest
dfi consulting gmbh
Online Rekrutierungrozess
Viele Branchen kampfen mit Fachkraftemangel und konnen Ihre Stellen nur schwer besetzen. Klar ist der Fachkraftemangel prasent, aber es ist auch so, dass Fachspezialisten meist nicht aktiv auf Stellensuche sind, sondern gefunden werden mochten.
Darum sind Online-Research und Direktansprachen auf Plattformen wie LinkedIn und Xing aus den Recruiting Prozessen nicht mehr wegzudenken, um die richtigen Profile, Spezialisten und Talente zu finden und diese fur sein Unternehmen gewinnen zu konnen.
Viele Unternehmen verfugen weder uber die dazu notigen Tools noch die dafur notigen Mitarbeiter mit entsprechendem KnowHow (fachlich und fehlende Research Erfahrungen), noch haben sie die Zeit, sich mit diesem Thema und den zeitintensiven Online-Researchs zu befassen.
Da stehen wir Ihnen zur Verfugung und unterstutzen Sie als Branchenkenner mit unseren langjahrigen Research und Direktansprache Erfahrungen mit unseren verschiedenen Dienstleistungspaketen.

Skills Required