Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schutzt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Glaubiger und Versicherten und tragt mit ihrer Aufsicht zur Stabilitat und Wettbewerbsfahigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafur engagieren sich taglich uber 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschaftsbereich Enforcement eine Tatigkeit als
Jurist International Cooperation (m/w/d)
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Bern oder Zurich
Wollen Sie sich aktiv einbringen und interessante Fragen der internationalen Zusammenarbeit bearbeiten? Dann bewerben Sie sich auf diese spannende Stelle!
Hauptaufgaben
Bearbeitung von Amtshilfegesuchen auslandischer Behorden
Regelmassige Koordination und Kontaktpflege mit auslandischen Behorden
Korrespondenz mit Finanzintermediaren, Kundinnen und Kunden sowie Rechtsanwaltinnen und Rechtsanwalten
Verfassen von Verfugungen und Stellungnahmen in Beschwerdeverfahren
Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen zur internationalen Amtshilfe
Mitarbeit bei Projektarbeiten fur internationale Organisationen (z. B. IOSCO)
Profil
Abgeschlossenes Rechtsstudium an einer Schweizer Universitat mit Schweizer Anwaltspatent
Berufserfahrung von 2-3 Jahren als rechtsanwendender Jurist, z. B. in Kanzlei, Gericht oder Verwaltung
Sprachkenntnisse in Deutsch oder Franzosisch (C2) sowie sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2), Englisch (C1), Italienisch von Vorteil
Ausgezeichnete kommunikative und redaktionelle Fahigkeiten
Sorgfaltige, teamorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber fur engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung ubernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Fragen?
Marie-Reine Atsama gibt gerne Auskunft.
+41 31 327 92 90
Arbeiten bei uns
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Schon, dass Sie sich fur die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Der Bewerbungsprozess bei der FINMA
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich fur eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere Informationen
Anstellungsbedingungen
Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Lohne die Wertschatzung fur ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfahige Arbeitgeberin.
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Flexibilitat und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Die FINMA bietet im Rahmen der Moglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum fur zeitlich und ortlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere Informationen
Karriereentwicklung und Berufseinstieg
Die FINMA fordert das kontinuierliche Lernen und die stetige personliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eroffnen Mitarbeitenden, die uberdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmoglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere Informationen
Unternehmenskultur und Selbstverstandnis
Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfaltig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
Weitere Informationen
FINMA-Karriereseite FINMA-Homepage