\\n Vor dem Wechsel zum Kanton hatte die Sektionsleiterin Kunden- und Servicemanagement in der Informatik Aargau noch gewisse Zweifel. \"Zum Gl\\xc3\\xbcck habe ich mir selbst ein Bild der Verwaltung gemacht. Die Aufgaben sind spannend und bieten viel Raum, mich einzubringen.
Wir haben einen extrem breiten Kundenkreis, sehr engagierte Mitarbeitende und eine grosse Aufgabenvielfalt.\"
Anders als zuerst gedacht: Typisch Aargau.

Jurist / Juristin 50%

Aarau

1. Januar 2024

befristet bis 31. Dezember 2025

Spannende Aufgaben warten:

• Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt auf der Ausarbeitung von juristisch fundierten Entscheiden in Zust\\xc3\\xa4ndigkeitsverfahren
• Zu Ihrem Aufgabenfeld geh\\xc3\\xb6ren weiter juristische Recherchearbeiten in Bezug auf sozialhilferechtliche Fragestellungen aus Anfragen, parlamentarischen Vorst\\xc3\\xb6ssen oder Rechtsetzungsprojekten sowie das Erarbeiten entsprechender Texte und Entscheidungsgrundlagen
• Sie wirken zudem bei der laufenden Weiterentwicklung des kantonalen Handbuchs Soziales sowie bei der Erarbeitung des Newsmails mit

Was Sie mitbringen:

• Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber ein abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur. oder MLaw) und bringen mit Vorteil Kenntnisse im Sozialhilferecht mit
• Komplexe Sachverhalte k\\xc3\\xb6nnen Sie strukturiert darstellen und das Verfassen von Texten liegt Ihnen. Sie arbeiten ziel- und l\\xc3\\xb6sungsorientiert
• Sie erarbeiten L\\xc3\\xb6sungen innovativ und wo n\\xc3\\xb6tig gerne gemeinsam, denken vernetzt und k\\xc3\\xb6nnen rasch Kontakte kn\\xc3\\xbcpfen
• Sozialpolitische Themen interessieren Sie. Mit dem Spannungsfeld zwischen Jurisprudenz, Verwaltung und Politik k\\xc3\\xb6nnen Sie umgehen
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverl\\xc3\\xa4ssigkeit runden Ihr Profil ab

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bev\\xc3\\xb6lkerung steht im Zentrum der T\\xc3\\xa4tigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. F\\xc3\\xbcr die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zust\\xc3\\xa4ndig f\\xc3\\xbcr die \\xc3\\xb6ffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Fl\\xc3\\xbcchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterst\\xc3\\xbctzt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
• Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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