Job Description

Aarau


per 1. Marz 2026


befristet bis Juni 2028


Homeoffice moglich

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafur zustandig, dass dem Kanton die fur die Aufgabenerfullung notwendigen Ressourcen zur Verfugung stehen.



Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemassen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik fur den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Fuhrungsinstrumente zur Unterstutzung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Spannende Aufgaben warten:

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Sie sind Teil des Personalrechtsteams, wirken mit in den Projekten Revision Personalrecht und Uberarbeitung Lohnsystem und haben die Chance, in einem umfassenden Rechtsetzungsprojekt mitzuarbeiten. Sie fuhren Vergleiche und Benchmarks zu den verschiedenen materiellen Bestimmungen mit offentlichen und privatwirtschaftlichen Organisationen durch Sie erarbeiten und uberarbeiten (vergutungs-)rechtliche Bestimmungen auf Verordnungsstufe in enger Zusammenarbeit mit den beiden Projektleiter/innen Sie verfassen und redigieren Beitrage fur Berichte an den Grossen Rat und den Regierungsrat zum Personalgesetz, Lohndekret und den zugehorigen Verordnungen

Was Sie mitbringen:

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Master of Law Rechtswissenschaften Interesse an den Themen Rechtsetzung, Human Resources und Projektarbeit Besondere Motivation und Interesse fur Fragen der Lohnpolitik und der Gesamtvergutung Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck und die Fahigkeit, komplexe Sachverhalte klar, prazise und adressatengerecht zu formulieren teamfahige und flexible Personlichkeit mit gut strukturierter Arbeitsweise

Ihr Arbeitsumfeld

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Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafur zustandig, dass dem Kanton die fur die Aufgabenerfullung notwendigen Ressourcen zur Verfugung stehen.



Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemassen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik fur den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Fuhrungsinstrumente zur Unterstutzung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Benefits

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Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer moglich In der Regel rund 3 bezahlte Bruckentage pro Jahr Bis zu 10 zusatzliche Ferientage Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote uber Mittag Rabatt fur Mitarbeitende im Sportbereich Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn fur gleiche Arbeit Diverse Vergunstigungen, die das Portemonnaie spurbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwartskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache Forderung des lebenslangen Lernens durch vielfaltige Moglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit uber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf "work&care": Flexible Rahmenbedingungen fur die Betreuung oder Pflege von Angehorigen

Fairsichert

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn Wir ubernehmen rund 60 % der PK-Beitrage
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen konnen.

Ihr Arbeitsort

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Departement Finanzen und Ressourcen

Human Resources Aargau

Noch Fragen?

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zum Bewerbungsprozess

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Vielen Dank fur die Kontaktaufnahme. Wir melden uns zeitnah.

Brigitte Luscher

Personalverantwortliche

zur Stelle

Karin Schnarwiler

Fachspezialistin Recht