Job Description

Die Stiftung Zuriwerk engagiert sich innovativ fur die soziale, gesellschaftliche und wirtschaftliche Teilhabe von Menschen mit kognitiver Beeintrachtigung im Kanton Zurich. Zuriwerk stellt ihnen vielfaltige Arbeits-, Ausbildungs-, Tages- und Wohnplatze zur Verfugung. Gemeinsam bieten wir fur Dritte Dienstleistungen an, fertigen Produkte und schaffen Kulturangebote. Kooperativ und verlasslich stehen wir fur Inklusion, Partizipation und Selbstbestimmung.


Du willst gemeinsam mit dem bestehenden Team und dem HORA-Ensemble den eingeschlagenen Weg der kunstlerischen Selbstermachtigung von Menschen mit kognitiver Beeintrachtigung und ihrer Teilhabe am regularen Theaterbetrieb mit Umsicht, Kompetenz und klarer Vision weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn wir suchen ab der Spielzeit 2027/28 eine neue

Kunstlerische Leitung Theater HORA (KL) als Einzelperson (100%) oder als Zweierteam (2 x 60%)

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Dein Arbeitsplatz


Theater HORA aus Zurich - gemass Suddeutscher Zeitung die beste, beruhmteste und erfindungsreichste Theatertruppe fur Menschen mit kognitiver Beeintrachtigung - ist ein Hybrid aus freier Gruppe, Kulturinstitution und geschutzter Werkstatt, Theater mit festem Ensemble und eigenen Proberaumen jedoch ohne eigene Spielstatte, Kompetenzzentrum und Begegnungsort fur inklusives Theaterschaffen, Ideations- und Forderplattform, aber auch Labor zur Weiterentwicklung der kunstlerischen und theaterpadagogischen best practice.

Du bist bei uns richtig,

wenn dich diese Aufgaben ansprechen:

wenn dich diese Aufgaben ansprechen:


Der Vertrag lauft vorerst uber vier Spielzeiten bis Ende Spielzeit 2030/31 mit der Option auf Verlangerung um eine bis maximal vier weitere Spielzeiten. Als erfahrene, gut vernetzte Theater-Personlichkeit fuhrt die KL die Abteilung Produktion


inhaltlich-kunstlerisch/kuratorisch (Programmgestaltung, Konzepte/Texte, Cast/Kreativteams), strategisch (Ausbau der Teilhabe/Sichtbarkeit, Netzwerkarbeit, Diffusion/Touring) personell (Fuhrung der Produktionsleitung und projektbezogener Kreativteams) finanziell (Erstellung Abteilungsbudget, Kostenkontrolle, Drittmittelakquise, Forderantrage) administrativ-organisatorisch (Klarung von Rahmenbedingungen/Vertragsinhalten, Kommunikation, Marketing/Offentlichkeitsarbeit).
Gemeinsam mit der Gesamtleitung und der Abteilungsleitung Labor vertritt die KL das Theater HORA nach aussen, pflegt den Kontakt und die Zusammenarbeit mit der lokalen, nationalen und internationalen Kulturszene und treibt den Dialog und offentlichen Diskurs zum Thema Kunst und Inklusion bei Publikum, Kunstler:innen und Forderstellen voran.




Pro Spielzeit verantwortet die KL die Realisierung von zwei neuen HORA-Produktionen in Koproduktion oder Kooperation mit externen Partner:innen/Theatern, aber auch das Touring bestehender und neuer Stucke sowie Gastengagements von HORA-Schauspieler:innen in externe Projekte.




Fur den Aufbau und die Pflege einer eigenen kunstlerischen Praxis mit dem Ensemble gibt es Raum und Moglichkeiten im Laborbetrieb. Regiefuhrung in HORA-Produktionen ist hingegen nicht Teil der Funktion, jedoch moglich - sofern die KL-Aufgaben weiterhin erfullt werden. Dies musste gegebenenfalls jeweils gesondert verhandelt werden.




Im Zentrum der Programmation und Inhalte stehen nicht die KL als Kunstler:in/Kurator:in oder die Prominenz von Gastkunstler:innen, sondern das HORA-Ensemble in seiner ganzen Vielfalt und Einzigartigkeit sowie die kunstlerische Entwicklung seiner Schauspieler:innen (auch in Funktionen als Autor:innen, Regisseur:innen, Buhnenbildner:innen, Dramaturg:innen usw.). Die Programmation soll ausreichend Raum fur deren kunstlerische Ideen, Ausdrucks- und Entfaltungsmoglichkeiten geben. Zu Recherche- und Ideationszwecken konnen Workshop-Einheiten im HORA-Labor genutzt werden.




Die Arbeit bei Theater HORA und insbesondere diejenige der KL ist in vielerlei Hinsicht Teamwork: Bei der Planung des Programms und der Gastspiele sowie bei agogisch-theaterpadagogischen Themen (auch Arbeit mit Beistanden, Familien und Wohnheimen) arbeitet die KL eng mit dem HORA-Labor und der abteilungseigenen Theaterpadagogik zusammen, bei administrativ-organisatorischen Themen mit den Produktionsleitungen, bei den kunstlerischen Inhalten mit dem Ensemble und bei ubergeordneten kunstlerischen, strategischen und finanziellen Themen mit der Gesamtleitung. Als Teil eines Leitungsteams beteiligt sich die KL an bereichsubergreifenden und strategischen Themen und tragt die Entscheidungen nach dem Kollegialitatsprinzip mit.

wenn du diese Anforderungen erfullst:

wenn du diese Anforderungen erfullst:


Geeignete Kandidat:innen interessieren sich fur die kunstlerische Arbeit von und mit beeintrachtigten Schauspieler:innen, konnen ausreichend kunstlerische/kuratorische und organisatorische (Fuhrungs-)Erfahrung nachweisen, schatzen eine nahe und respektvolle Zusammenarbeit, einen dynamischen Arbeitsalltag mit vielen tollen Theatermomenten, gute Planung und Absprachen im Team, kennen die lokale, nationale und internationale Theaterszene, sind entsprechend vernetzt und identifizieren sich mit den beschriebenen Aufgabestellungen.




Das Auswahlverfahren ist mehrstufig und erfolgt durch eine Findungskommission (interne und externe Expert:innen). Wichtige Termine wahrend dem Prozess sind:
02.11.2025: Abgabeschluss Grobkonzept 30.01.2026: Abgabeschluss Detailkonzept 16.-20.02.2026: Zeitraum Praxistests Ensemble/Assessment Marz 2026: voraussichtlicher Zeitraum fur Interviews Mai 2026: voraussichtlicher Abschluss des Prozesses
Die vollstandigen Bewerbungsunterlagen fur die erste Runde bestehen aus einem Grobkonzept (Ideenskizze) fur die ersten vier Spielzeiten (max. 4-6 Seiten), einem Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), CV und Leistungsnachweisen. Die Bewerbungsunterlagen sind ausschliesslich via Online-Tool hochzuladen. Eingabeschluss ist der 2. November 2025.

weil dir gefallt, was wir bieten

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Mach mit beim Seitenwechsel und sammle jedes Jahr neue Erfahrungen, indem du einen Tag in einem anderen Beruf innerhalb der Stiftung Zuriwerk verbringst.
Seitenwechsel
Neben den ublichen Feiertagen sind bei uns auch der 24. und 31. Dezember ganztags arbeitsfrei. Fallen diese auf ein Wochenende, beziehst du stattdessen den Freitag nach Auffahrt.
12 Feiertage im Jahr
Teilzeitstellen, Homeoffice-Optionen und die Jahresarbeitszeit ermoglichen dir die Gestaltung deiner personlichen Work-Life-Balance.
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Der Urlaub des anderen Elternteils betragt bei uns 6 statt der gesetzlich vorgeschriebenen 2 Wochen. 4 davon konnen flexibel bezogen werden. Dann, wenn es dir am besten passt - eine grosszugige Regelung fur mehr Familienzeit.
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Die Stiftung Zuriwerk fordert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensformen. Bewerbungen von People of Color, Menschen mit familiarer Migrationsgeschichte oder Vertreter*innen von Gruppen, die untervertreten sind, sind daher ausdrucklich erwunscht.

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Hast du Fragen zu dieser Stelle? Dann kontaktiere deine:n neue:n Vorgesetzte:n

Kontaktperson:

Curdin Casutt (er/ihm) Gesamtleiter Theater HORA

Tel:

+41 44 405 71 41

E-Mail:

c.casutt@zueriwerk.ch

Internet:

https://www.zueriwerk.ch

Arbeitsort

Stiftung Zuriwerk Seestrasse 395 8038 Zurich