Job Description

Das Migros Museum fur Gegenwartskunst ist Teil der Direktion Gesellschaft & Kultur des Migros-Genossenschafts-Bund, die als nationales Kompetenzzentrum ein breites Portfolio kultureller und gesellschaftlicher Projekte des Migros Engagement verantwortet. Das Museum setzt sich fur die Produktion, das Ausstellen, Sammeln und Vermitteln internationaler zeitgenossischer Kunst ein. Migros-Genossenschafts-Bund

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatstrasse 1528005 Zurich
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Wichtige Hinweise

Die Bewerbungsfrist endet am 25. Januar 2026. Die Anstellung ist auf 5 Jahre befristet (mit Option auf Verlangerung um weitere 3 Jahre). Motivationsbriefe sind bei dieser Stelle erwunscht.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Kuration und/oder Co-Kuration von Ausstellungsprojekten (Recherche, Konzept, Umsetzung, Administration, Evaluation und Budgetverantwortung)


Kernaufgabe
Projektleitung fur kunstlerische Neu- oder Co-produktionen


Kernaufgabe
Konzeption und Umsetzung von Publikationen, Textproduktion und Redaktion


Nebenaufgaben
Mitarbeit an der Gesamtprogrammgestaltung


Nebenaufgaben
Mitarbeit an der Entwicklung einer Strategie fur, sowie Umsetzung von Community- und Public-Practice Projekten


Nebenaufgaben
Fuhrungsverantwortung fur Volontar*innen


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Was du mitbringst

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mind. 5 Jahre Berufserfahrung

als Kurator*in in einer Kunstinstitution


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Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich der Kunstgeschichte, Kunstwissenschaften oder vergleichbares

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Deutsch (fliessend)

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Englisch (fliessend)

Zwingend
Fundierte Erfahrung im Kuratieren von Ausstellungen


Zwingend
Hohe Kenntnisse und Fachwissen im Bereich der zeitgenossischen Kunst und ihren gesellschaftlichen und interdisziplinaren Themenstellungen


Zwingend
Fundierte Erfahrung in der Initiierung und Begleitung kunstlerischer Produktionen


Zwingend
Ausgepragte Projektmanagementkompetenz


von Vorteil
Erste Erfahrungen mit communityorientierten kunstlerischen Projekten


Gewunscht
Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, sowie eine Hands-On Mentalitat


Gewunscht
Offenheit fur kollaboratives Arbeiten im Team sowie dem Experimentieren mit neuen (Ausstellungs- und Vermittlungs-) Formaten


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Was wir dir bieten

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Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)

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Moderne Infrastruktur

Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

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Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

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Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung


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Bewerbung & Kontakt

Ana-Maria Erbsland


Talent Acquisition Partner

LinkedIn ###

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Zeitversetztes Videointerview
Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgefuhrt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Moglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen fur die nachste Runde einzuladen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach
In einem Fachgesprach werden spezifische fur die Ausfuhrung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Fuhrungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn moglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gesprach besser kennen zu lernen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche