Job Description

Arbeiten,

wo

Verbindungen

entstehen


Wir verbinden die Schweiz - Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafur, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du tragst die Verantwortung fur einen reibungslosen Ablauf und unterstutzt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu starken, die Coop ausmachen.

Pensum

100%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Zeitnahe sowie korrekte Bearbeitung der eingehenden Ware Durchfuhrung der Wareneingangskontrolle gemass internen Vorgaben Dokumentation von Abweichungen / Prozessstorungen Prufung der Produkte auf Menge und Qualitat Entladung von Containern sowie Kontrolle der Stammdaten Durchfuhrung allgemeiner Lagertatigkeiten Ubergreifende Unterstutzung in anderen Abteilungen bei hohem Arbeitsanfall

Anforderungen

Abgeschlossene Berufslehre als Logistiker:in EFZ oder EBA Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Umgang mit Wareneingangssystemen (SAP, WAMAS) SUVA anerkannter Staplerausweis Fuhrerausweis Kat. B vorhanden Gute korperliche Verfassung sowie eine zuverlassige, flexible und verantwortungsbewusste Personlichkeit

Was wir bieten

Vergunstigungen:

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, gunstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergunstigung bei Bezug, Vergunstigung bei GA-Abonnement

Anstellungsbedingungen:

Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Treuepramien

Arbeitszeit:

Weiterbildung:

Uber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstutzung fur externe Aus- und Weiterbildungen

Nachhaltigkeit:

Engagement fur Mensch und Tier und Natur mit uber 400 Taten

Kommunikation:

interne App fur Mitarbeitende

Gesundheit:

Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Michele von Daniken

HR Marketing