Job Description

Who are we?

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Amaris Consulting

est une societe independante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous deployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une decennie - tout ceci est rendu possible par une equipe internationale de 7 600 talents repartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axees sur quatre domaines d'activite differents : Les systemes d'information et le digital, la telecommunication, les sciences de la vie et l'ingenierie. Nous cherchons a creer et a developper une communaute de talents ou tous les membres de notre equipe peuvent realiser leur plein potentiel. Amaris est votre stepping stone pour traverser les rivieres du changement, pour relever les defis et pour realiser tous vos projets avec succes.




Chez Amaris, nous avons a coeur d'offrir a nos candidats la meilleure experience de recrutement possible. Nous cherchons a mieux connaitre et comprendre nos candidats, a les challenger et a leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici a quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

: Notre processus commence generalement par une breve conversation virtuelle/telephonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre a vous connaitre, comprendre vos motivations et veiller a ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'anciennete requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre equipe : votre futur manager bien sur, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amene a travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre experience et vos competences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez egalement a connaitre Amaris : notre culture, notre histoire, nos equipes et vos opportunites de carriere !

Etude de cas

: En fonction du poste, vous serez peut-etre appele a passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de role, d'une evaluation technique, d'un scenario de resolution de probleme, etc.




Comme vous le savez, chaque personne est differente et il en va de meme pour chaque role dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en consequence, si bien que le processus peut parfois etre quelque peu different pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours a la place du candidat pour lui offrir la meilleure experience possible. Nous avons hate de vous rencontrer !

Job description

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En tant que

Lead Database Administrator

, vous serez le garant de la performance, de la disponibilite et de la securite des environnements de bases de donnees critiques de nos clients. Vous interviendrez a la fois sur la conception, l'optimisation et la gouvernance de plusieurs technologies majeures : Oracle, DB2, SQL Server et PostgreSQL.

Vos missions

Concevoir, deployer et administrer des bases de donnees haute disponibilite sur Oracle, DB2, SQL Server et PostgreSQL. Optimiser les performances et assurer la resilience des environnements de production. Mettre en place les strategies de sauvegarde, restauration et plan de continuite. Superviser les incidents critiques, diagnostiquer et proposer des solutions perennes. Standardiser et automatiser les processus d'exploitation et de supervision. Accompagner et former les equipes techniques sur les bonnes pratiques DBA.

Votre profil

Experience confirmee en management d'equipe de DBA en Oracle, DB2, SQL Server et PostgreSQL. Maitrise des environnements haute disponibilite (RAC, AlwaysOn, clustering, replication). Connaissance des solutions de sauvegarde et restauration (RMAN, HADR, log shipping, etc.). Experience en gestion de la securite et gouvernance des donnees. Pratique de l'automatisation (scripts Shell, PowerShell, Python)

Ce que nous offrons

Une communaute internationale reunissant plus de 110 nationalites differentes. Un environnement ou la confiance a une place centrale : 70 % de nos leaders ont commence leur carriere au premier niveau de responsabilites. Un systeme de formation solide avec notre Academie interne et plus de 250 modules disponibles. Un lieu de travail dynamique qui se reunit frequemment pour des evenements internes (afterworks, team buildings, etc.). Des engagements forts en matiere de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together.
Amaris Consulting promeut l'egalite des chances. Nous nous engageons a rassembler des talents d'horizons differents et a creer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifies quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, age, etat civil, handicap ou autres caracteristiques.