Job Description

Eintritt: Nach Vereinbarung
Arbeitsort: Baden
Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung unserer People-&-Culture-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschaftsleitung
• Verantwortung fur das gesamte HR-Lifecycle-Management (Recruiting, Onboarding, Talent- und Performance-Management, Offboarding)
• Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur sowie Forderung von Diversity, Inclusion & Belonging
• Beratung und Coaching von Fuhrungskraften in allen People-Themen
• Entwicklung moderner Arbeits- und Organisationsstrukturen (z. B. New Work, hybride Modelle)
• Sicherstellung von HR-Compliance und arbeitsrechtlichen Standards
• Aufbau und Pflege von Employer Branding und Mitarbeitendenentwicklung

Qualifikation

• Mehrjahrige Erfahrung in einer HR- oder People-&-Culture-Funktion, idealerweise in einer fuhrenden Rolle
• Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
• Leidenschaft fur Kultur- und Organisationsentwicklung
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Proaktive, losungsorientierte und empathische Personlichkeit
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Sie sind eine dienstleistungsorientierte und flexible Personlichkeit mit einer genauen und zuverlassigen Arbeitsweise
• Sie sind teamfahig und verfugen uber eine ausgepragte Sozialkompetenz

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfugen Sie uber die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person fur unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschaftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfugung.
NYDEGGER Personal/Engineering AG
Bei uns dreht sich alles um Sie.
Die NYDEGGER Personal/Engineering AG mit Sitz in Rietheim ist seit 1992 ein verlasslicher Partner in Personalfragen.

Skills Required