Job Description

Eintritt: Nach Vereinbarung
Arbeitsort: Baden
Stellenbeschreibung

• Entwicklung und Umsetzung unserer People-&-Culture-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschaftsleitung
• Verantwortung fur das gesamte HR-Lifecycle-Management (Recruiting, Onboarding, Talent- und Performance-Management, Offboarding)
• Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur sowie Forderung von Diversity, Inclusion & Belonging
• Beratung und Coaching von Fuhrungskraften in allen People-Themen
• Entwicklung moderner Arbeits- und Organisationsstrukturen (z. B. New Work, hybride Modelle)
• Sicherstellung von HR-Compliance und arbeitsrechtlichen Standards
• Aufbau und Pflege von Employer Branding und Mitarbeitendenentwicklung

Stellenanforderungen

• Mehrjahrige Erfahrung in einer HR- oder People-&-Culture-Funktion, idealerweise in einer fuhrenden Rolle
• Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
• Leidenschaft fur Kultur- und Organisationsentwicklung
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Proaktive, losungsorientierte und empathische Personlichkeit
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Sie sind eine dienstleistungsorientierte und flexible Personlichkeit mit einer genauen und zuverlassigen Arbeitsweise
• Sie sind teamfahig und verfugen uber eine ausgepragte Sozialkompetenz

Leistungen
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionellen, zukunftsorientierten Umfeld und ein motiviertes Team in einem internationalen Unternehmen
Verfugen uber die entsprechenden Erfahrungen, dann sind Sie die richtige Person fur unseren Kunden und wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,Senior HR Consultant / Mitglied der Geschaftsleitung unter:
+41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfugung.
NYDEGGER Personal/Engineering AG
Bei uns dreht sich alles um Sie.
Die NYDEGGER Personal/Engineering AG mit Sitz in Rietheim ist seit 1992 ein verlasslicher Partner in Personalfragen.

Skills Required