Job Description

Mochtest du den Webauftritt des grossten Schweizer Discounters aktiv mitgestalten? In dieser spannenden und herausfordernden Rolle bist du gemeinsam mit dem Webdevelopment-Team fur die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Denner Experience sowie E-Commerce-Plattform verantwortlich. Denner AG

Hauptsitz

Grubenstrasse 108045 Zurich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Die Fuhrung des Development-Teams ubernehmen


Kernaufgabe
Backend-Entwicklung vorantreiben, basierend auf PHP- und Symfony-Framework (Headless-Ansatz - Frontend in Nuxt/Vue.js)


Kernaufgabe
Architektur der Plattformen (Backend, Frontend, angebundene Services etc.) in Abstimmung mit der IT-Gesamtarchitektur optimieren und weiterentwickeln


Nebenaufgaben
Qualitat sicherstellen, Code-Standards einfuhren, regelmassige Code-Reviews durchfuhren und die technische Dokumentation verantworten


Nebenaufgaben
Integration in Business-Applikationen und Middleware sicherstellen


Nebenaufgaben
Technologie-Management vorantreiben, neue Trends beobachten und innovative Ansatze in unsere Prozesse integrieren

Was du mitbringst

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Mindestens 10 Jahre Erfahrung

in einer vergleichbaren Funktion

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Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung

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Deutsch (verhandlungssicher)

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Englisch (verhandlungssicher)

Zwingend
Sehr gute Kenntnisse in PHP, Symfony, SQL und Datenmodellierung sowie Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript und in der Solution-Architektur fur Webseiten und Apps


Zwingend
Erfahrung mit API-Integrationen, einschliesslich RESTful- und SOAP-APIs, sowie der Integration von Drittsystemen und Kafka-Anbindungen


Gewunscht
Erfahrungen mit einem Frontend-Framework (z. B. Nuxt, Vue.js, React oder Angular) von Vorteil


Zwingend
Umsetzungsstarke Personlichkeit mit souveranem Auftreten, Teamorientierung sowie exzellenten Kommunikations- und Problemlosungsfahigkeiten

Was wir dir bieten

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Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

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Zentraler Arbeitsort

Im lassigen Binz-Quartier im Zurcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zurich Binz).

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Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

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Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebuhren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

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Ferien

6 Wochen Ferien fur alle und bei Dienstjubilaen sogar noch weitere Tage dazu.

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Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Moglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen

Bewerbung & Kontakt

Sarah Schwery


HR Business Partner


sarah.schwery@denner.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Personlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusatzlicher Schritt einen Personlichkeitstest (BIP, Scales Test o.a.) zur Unterstutzung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umstanden personlich nachbesprochen und bilden die Basis fur die weitere Selektion. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgesprach
In einem Fachgesprach werden spezifische fur die Ausfuhrung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Fuhrungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn moglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gesprach besser kennen zu lernen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.