Job Description

Leadership in der Energietechnik: Projektleiter:in Elektrotechnik (80-100 %)
Lohnband
95'000 - 125'000 CHF
01
Zukunftiger Arbeitgeber
Gestalten Sie mit uns die Energieinfrastruktur von morgen.
Als strategisch denkende und technisch versierte Fuhrungspersonlichkeit tragen Sie entscheidend zur Realisierung zukunftsorientierter Energie- und Automatisierungsprojekte bei. In der Rolle als Projektleiter ubernehmen Sie Verantwortung fur anspruchsvolle Projekte im Bereich EMSRL-T und entwickeln gemeinsam mit einem engagierten Team innovative Losungen fur komplexe Aufgabenstellungen.
02
Ihre Aufgabe
Arbeitsort: Bern oder Zurich (Remote auch moglich)!
- Fuhrungsverantwortung fur anspruchsvolle Projekte im Bereich Energie- und Leittechnik
- Entwicklung technischer Konzepte fur nachhaltige Energieversorgungssysteme
- Steuerung von Planungs- und Umsetzungsprozessen uber alle Projektphasen hinweg
- Stakeholder-Management auf technischer und unternehmerischer Ebene
- Forderung interdisziplinarer Zusammenarbeit in agilen Projektstrukturen
03
Benefits
Beteiligung an externen Weiterbildungen
Flache Hierarchien
Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Internationales Tatigkeitsfeld
Mindestens 5 Wochen Ferien
Regelmassige teamfordernde Massnahmen und Firmenevents
Strukturiertes und begleitetes Onboarding
Verantwortungsvolle Tatigkeiten
04
Ihr Profil
- Fundierte akademische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Mehrjahrige Erfahrung in der Leitung komplexer Engineering-Projekte
- Unternehmerisches Denken und hohe Innovationskraft
- Freude an Teamfuhrung und interdisziplinarem Austausch
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
05
Wissenswertes
Unser Kunde bietet ein Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklung und Flexibilitat in den Mittelpunkt stellt.
Unser Kunde fordert eine Unternehmenskultur, die von Gestaltungsfreiraumen, einer offenen Kommunikationskultur und einem inspirierenden Altersmix gepragt ist. Dabei setzt er grosses Vertrauen in seine Mitarbeitenden und schafft die Rahmenbedingungen fur eigenverantwortliches Arbeiten.
Durch flexible Arbeitsmodelle und vielfaltige Entwicklungsmoglichkeiten unterstutzt unser Kunde individuelle Karrierewege, die sich an den personlichen Starken orientieren.
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten im Jahresarbeitszeitmodell
- Moglichkeiten zur Teilzeitarbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine Work-Anywhere-Policy, damit gearbeitet werden kann, wo es am meisten Sinn macht
Unser Kunde schafft so ein Umfeld, das sowohl personliche als auch berufliche Weiterentwicklung gezielt fordert.