Job Description

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Wir sind keine Traumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Du kannst schauen wo Du willst, in der ganzen Schweiz siehst Du Lichtschalter und Steckdosen von Feller AG.
Seit uber 100 Jahren ist die Feller AG fuhrend in modernster Elektroinstallations-Technik und bietet sichere Arbeitsplatze fur 420 Mitarbeitende, darunter 40 Lernende. Wir engagieren uns stark fur die Ausbildung und Forderung junger Menschen und fordern technische Berufskarrieren von Frauen. Als Mitglied im Verein Regionales Ausbildungszentrum Au-Wadenswil setzen wir uns fur den Nachwuchs in verschiedenen Berufen ein.
Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Lehrling Konstrukteur/-in EFZ
In Deiner Ausbildung als Konstrukteur/-in EFZ erarbeitest Du technische Unterlagen der Produkte fur die Industrie. Aufgrund von Skizzen der Fachleute zeichnest Du Einzelteile und Baugruppen der Werkzeuge und Produkte. Du hilfst bei der Suche nach geeigneten Konstruktionslosungen um Konzepte in die Praxis umzusetzen. Am Computer mit CAD-Programmen erstellst Du Fertigungs-, Montage- und Prufunterlagen. Du versiehst die Zeichnungen mit den Produktionsdaten, z.B. exakte Masse, Werkstoffe und Oberflachenbeschaffenheit. Anhand Deiner Unterlagen werden die Teile hergestellt. Du arbeitest deshalb eng mit den Produktionsbereichen zusammen. Zusatzlich erarbeitest Du technische Unterlagen fur Betrieb und Wartung der Produkte.
Lohnubersicht: Alle Lehren stehen bei uns an gleicher Stelle!
1. Lehrjahr
Grundlohn CHF 630.-
Leistungslohn zwischen CHF 0 - 126.- / Monat
2. Lehrjahr
Grundlohn CHF 788.-
Leistungslohn zwischen CHF 0 - 158.- / Monat
3. Lehrjahr
Grundlohn CHF 1050.-
Leistungslohn zwischen CHF 0 - 210.- / Monat
4. Lehrjahr
Grundlohn CHF 1313.-
Leistungslohn zwischen CHF 0 - 263.- / Monat
Arbeitszeit 41 Stunden / Woche - mit 6 Vorholtagen / Jahr
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo?
Zurich - Horgen
Wann?
16. August 2026
Wie lange?
4 Jahre
Deine Ferien
1. Lehrjahr - 7 Wochen
2. Lehrjahr - 6 Wochen
3. Lehrjahr - 5 Wochen
4. Lehrjahr - 5 Wochen
Das lernst Du bei uns:

• Grundausbildung 1. Lehrjahr im RAU (RAU Ausbildungscenter AU/ZH)
• Werkstattpraktikum im RAU, lernen mit Werkzeugmaschinen Metalle spanabhebend zu bearbeiten
• Erstellung technischer Unterlagen fur Produkte in der Industrie
• Anfertigung von Zeichnungen fur Einzelteile und Baugruppen von Werkzeugen und Produkten
• Unterstutzung bei der Suche nach Konstruktionslosungen
• Verwendung von CAD-Programmen zur Erstellung von Fertigungs-, Montage- und Prufunterlagen
• Einbeziehung von Produktionsdaten wie Massen, Materialien und Oberflachenbeschaffenheit in die Zeichnungen
• Ausarbeitung technischer Unterlagen fur Betrieb und Wartung der Produkte

Das bieten wir Dir:

• Individuelles Lernangebot fur die personliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien fur eine offene und unterstutzende Lernumgebung
• Gemeinsames Lehrlingslager zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) und Vergunstigung im Personalrestaurant Hockli
• MyClubs: 8x im Monat gratis Eintritt bei verschiedenen Sportanbietern (z.B Holmes Place)

Das liegt uns am Herzen:

• Gute Sekundarschule A (BMS moglich)
• Freude und Interesse an Technik und Konstruktionslosungen zu erarbeiten
• Begeisterung fur Bauteilen und Baugruppen und Umsetzung von Konstruktionskonzepten
• Offene Personlichkeit mit Interessen und Neugier
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Inklusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Starken erst mal finden zu mussen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfullst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
**Online Berufsinformation und Schnupperlehren**
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir veranstalten fur interessierte Schulerinnen und Schuler von Marz bis Juni und von August bis November Online-Informationsnachmittage. Ebenfalls bieten wir Schnupperlehren in technischen Berufen an (ausgenommen Mediamatiker). Wahle den entsprechenden Beruf aus und melde dich bei uns.
Weitere Informationen zur Firma Feller findest du hier
Dein nachster Schritt?
Bewirb Dich uber oder direkt an deinem Ansprechpartner uber E-Mail und sende uns Dein Bewerbungsdossier, die letzten Schulzeugnisse und einen Multicheck!
Ansprechpartner:
Roger Schmidmeister
Feller AG
Bergstrasse 70
8810 Horgen
Telefon: +41 79 366 15 97
E-Mail:
Du hast noch offen Fragen? Dann melde dich gerne Deinem Ansprechpartner Roger Schmidmeister telefonisch oder uber E-Mail.
Welche Qualifikationen werden Dich in dieser Stelle zum Erfolg fuhren?

• (bitte ausfullen - welche Qualifikationen sind fur diese Stelle erforderlich? Berucksichtige auch angrenzende Qualifikationen und Erfahrungen)

Lass uns mehr uber Dich erfahren! Bewirb Dich noch heute.
Du musst Dich online bewerben, um fur eine Stelle bei uns berucksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Mochtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?
Wenn Du daruber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage fur die Schaffung einer grossartigen Kultur, die den Geschaftserfolg unterstutzt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT ladt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschliessen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhangig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfahigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - aussergewohnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. EUR Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Landern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um fur eine Stelle bei uns berucksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fursorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen uberall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschatzt und sicher fuhlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversitat der Gesellschaften wider, in denen wir tatig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon uberzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen starken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, fur Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die hochsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement fur Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualitat und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschafts und unsere Bereitschaft, uns gegenuber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr uber unsere Trust Charter erfahrst Du
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fordert. Es gehort zu unseren Grundsatzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militarischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschutzten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beforderung.atzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militarischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschutzter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beforderung.

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