Job Description

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Lehrstelle 2026 Polymechaniker:in EFZ
Wir sind keine Traumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!
Du kannst schauen wo Du willst, in der ganzen Schweiz siehst Du Lichtschalter und Steckdosen von Feller AG.
Seit uber 100 Jahren ist die Feller AG fuhrend in modernster Elektroinstallations-Technik und bietet sichere Arbeitsplatze fur 420 Mitarbeitende, darunter 40 Lernende. Wir engagieren uns stark fur die Ausbildung und Forderung junger Menschen und fordern technische Berufskarrieren von Frauen. Als Mitglied im Verein Regionales Ausbildungszentrum Au-Wadenswil setzen wir uns fur den Nachwuchs in verschiedenen Berufen ein.
Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Lehrling Polymechaniker/-in EFZ
Sie sind Fachkrafte in verschiedenen Tatigkeitsgebieten. In Deiner Ausbildung als Polymechaniker/-in fertigst Du unterschiedlichste Werkstucke sowie Spezialwerkzeuge fur Produktionsanlagen. Dazu setzt Du vielfach computergesteuerte Maschinen und Automaten ein. Du legst fur die Fertigung Arbeitsgange fest und richtest Automaten ein. Du uberwachst und optimierst die Fertigungsprozesse, montierst Gerate und Maschinen und nimmst die notwendigen Einstell-, Regulier- und Prufarbeiten vor. Im Team mit verschiedenen Fachleuten suchst Du Konstruktionslosungen, baust Prototypen und testest diese. Auch Qualitatskontrollen sind wichtige Aufgaben, denn der Kunde baut auf Genauigkeit und Qualitat. Je nach Arbeitsbereich erstellst Du ausserdem technische Dokumente. Wenn du gerne in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten mochtest, ist dies die richtige Lehrstelle fur dich!
Lohnubersicht: Alle Lehren stehen bei uns an gleicher Stelle!
1. Lehrjahr
Grundlohn CHF 630.-
Leistungslohn zwischen CHF 0 - 126.- / Monat
2. Lehrjahr
Grundlohn CHF 788.-
Leistungslohn zwischen CHF 0 - 158.- / Monat
3. Lehrjahr
Grundlohn CHF 1050.-
Leistungslohn zwischen CHF 0 - 210.- / Monat
4. Lehrjahr
Grundlohn CHF 1313.-
Leistungslohn zwischen CHF 0 - 263.- / Monat
Arbeitszeit 41 Stunden / Woche - mit 6 Vorholtagen / Jahr
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo?
Zurich - Horgen
Wann?
16. August 2025
Wie lange?
4 Jahre
Deine Ferien
1. Lehrjahr - 7 Wochen
2. Lehrjahr - 6 Wochen
3. Lehrjahr - 5 Wochen
4. Lehrjahr - 5 Wochen
Das lernst Du bei uns:

• Grundausbildung 1. Lehrjahr im RAU (RAU Regionales Ausbildungscenter AU)
• Fertigung unterschiedlichster Werkstucke und Spezialwerkzeuge fur Produktionsanlagen
• Verwendung von computergesteuerten Maschinen und Automaten
• Festlegung von Fertigungsprozessen und Einrichtung von Automaten
• Uberwachung und Optimierung von Fertigungsprozessen
• Montage von Geraten und Maschinen sowie Einstellungs-, Regulier- und Prufarbeiten
• Suche nach Konstruktionslosungen, Bau von Prototypen und Durchfuhrung von Tests im Team mit verschiedenen Fachleuten

Das bieten wir Dir:

• Individuelles Lernangebot fur die personliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien fur eine offene und unterstutzende Lernumgebung
• Gemeinsames Lehrlingslager zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) und Vergunstigung im Personalrestaurant Hockli
• MyClubs: 8x im Monat gratis Eintritt bei verschiedenen Sportanbietern (z.B Holmes Place)

Das liegt uns am Herzen:

• Sekundarschule A, (BMS moglich)
• Begeisterung fur prazise Fertigung, mit innovativer Technologie, kreativer Problemlosung
• Offene Personlichkeit mit Interesse und Neugier an technischen Zusammenhangen
• Freude an der Metallbearbeitung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Inklusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Starken erst mal finden zu mussen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfullst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
**Online Berufsinformation und Schnupperlehren**
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir veranstalten fur interessierte Schulerinnen und Schuler von Marz bis Juni und von August bis November Online-Informationsnachmittage. Ebenfalls bieten wir Schnupperlehren in technischen Berufen an (ausgenommen Mediamatiker). Wahle den entsprechenden Beruf aus und melde dich bei uns.
Weitere Informationen zur Firma Feller findest du hier
Dein nachster Schritt?
Bewirb Dich uber oder direkt an deinem Ansprechpartner uber E-Mail und sende uns Dein Bewerbungsdossier, die letzten Schulzeugnisse und einen Multicheck!
Ansprechpartner:
Roger Schmidmeister
Feller AG
Bergstrasse 70
8810 Horgen
Telefon: +41 79 366 15 97
E-Mail:
Du hast noch offen Fragen? Dann melde dich gerne Deinem Ansprechpartner Roger Schmidmeister telefonisch oder uber E-Mail.
Welche Qualifikationen werden Dich in dieser Stelle zum Erfolg fuhren?

• (bitte ausfullen - welche Qualifikationen sind fur diese Stelle erforderlich? Berucksichtige auch angrenzende Qualifikationen und Erfahrungen)

Lass uns mehr uber Dich erfahren! Bewirb Dich noch heute.
Du musst Dich online bewerben, um fur eine Stelle bei uns berucksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Mochtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?
Wenn Du daruber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage fur die Schaffung einer grossartigen Kultur, die den Geschaftserfolg unterstutzt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT ladt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschliessen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhangig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfahigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - aussergewohnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. EUR Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Landern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um fur eine Stelle bei uns berucksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fursorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen uberall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschatzt und sicher fuhlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversitat der Gesellschaften wider, in denen wir tatig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon uberzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen starken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, fur Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die hochsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement fur Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualitat und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschafts und unsere Bereitschaft, uns gegenuber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr uber unsere Trust Charter erfahrst Du
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fordert. Es gehort zu unseren Grundsatzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militarischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschutzten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beforderung.atzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militarischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschutzter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beforderung.

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